无劳动合同农民工如何争取应得工资？-法师兄

无劳动合同农民工如何争取应得工资？

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:13:31 208 人看过

在农民工没有劳动合同时想要回拖欠的工资，可以先和用人单位协商，如果协商后仍无法解决，可以选择其他法律途径解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、向人民法院提起诉讼。

拖欠农民工工资，那该找谁？

1、投诉：到当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动权益监察条例》，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、申请支付令：依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，可以向人民法院申请支付令。3、劳动仲裁：直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达裁决书，向用人单位索赔。如果用人单位仍不支付，可以直接申请人民法院强制执行没劳动仲裁最晚65日内审结。4、起诉：如果劳动仲裁不予受理，或者认为仲裁裁决不公正，可以在15天之内向人民法院提起民事诉讼，通过人民法院判决执行。

1、《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
如何合法索取农民工工资

如何合法要求农民工工资1。如果单位拒绝支付拖欠员工的工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁以保护其权利。根据《工资支付暂行条例》第7条规定，必须在雇主和工人商定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，应提前最后一个工作日付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、时工资制，可以按周、日、时发放工资第八条完成一次性临时工或特定工作的工人，第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照有关协议或者合同的约定完成劳动任务后立即支付工资，第十五条用人单位不得扣减劳动者的工资。有下列情形之一的，雇主可以扣留工人的工资：（1）雇主扣留和支付的个人所得税（2）雇主扣留和支付并由劳动者个人承担的各种社会保险费用（3）法院判决和命令中要求扣留的赡养费和赡养费（IV）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用第十八条各级劳动行政部门有权监督用人单位支付工资。用人单位有

2023-05-07

259人看过
工资
农民工工资属于劳动争议吗

因为农民工工资引起的争议属于劳动争议，以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。一、劳动仲裁的范围是如何规定的中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、工伤赔偿能否申请仲裁因工伤医疗费发生的争议，能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二

2023-03-20

306人看过
农民工
雇佣农民工需要签劳动合同吗,农民工应该如何维权

一、雇佣农民工需要签劳动合同吗雇佣农民工时，如果建立的是劳动关系，要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同，如果不是建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、农民工应该如何维权1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲载机构申请仲载。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲载机构提出书面申请；3、有欠条的，自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉；4、向用工单位所在地的司法局所属法律援助机构申请援助。一是针对劳动争议案件当事人经劳动仲裁后不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后，用人单位不执行发生法律效力的调解

2023-04-18

188人看过
农民工
农民工劳动合同法如何维权？

一、农民工权益保护存在的问题有哪些？1、劳动关系不规范。部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。2、部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。3、社会保障权利缺失。目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。

2023-04-29

233人看过

农民工
农民工劳动合同法如何维权？

一、农民工权益保护存在的问题有哪些？1、劳动关系不规范。部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。2、部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。3、社会保障权利缺失。目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。

2023-04-13

256人看过
工资
未签订劳动合同拖欠农民工工资如何处理

如何处理无劳动合同拖欠工资用人单位拖欠工资是一种普遍现象。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，申请劳动争议仲裁（1）向劳动监察部门投诉的，由劳动监察部门责令限期支付；逾期不支付的，责令支付拖欠金额的50%-100%可以口头或书面形式向劳动监察部门投诉，并要求提供劳动者身份证和用人单位拖欠工资的证明优点：方式简单；缺点：当地执法力量可能不是很强向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请劳动争议仲裁，按申请人数提交仲裁申请书和申请人身份证复印件；相关证据和证据清单复印件2份；有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和电话，用人单位的姓名、住所、通讯地址和电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所原件应提交仲

2023-05-07

441人看过