哺乳期的夫妻可以协议离婚。法律只是规定在女方分娩后一年内,也就是哺乳期内男方不得随意提出离婚,并没有规定这个时期就绝对禁止夫妻离婚。
所以如果夫妻双方能够协商一致都同意离婚的,是可以通过协议离婚的方式离婚的。
一、怀孕后离婚孩子怎么办
怀孕期间离婚,只能女方提起。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。如果是双方协议离婚,女方提出离婚或者男方除非有必要请求理由的才准许离婚。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则,如果女方不便于抚养的可以另作决定。
二、男的出轨怎么离婚
男的出轨双方的离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种。如果双方都同意离婚,并且对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,可以办理协议离婚;如果双方协议不成,可以由夫妻一方向法院提起离婚诉讼。法律规定对于双方感情已破裂,经调解无效的,应当准予离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
三、我的宝宝2个月可以离婚吗
孩子两个月是可以离婚的,如果双方都同意离婚,并且就财产分割、子女抚养等问题协商一致了可以办理协议离婚;如果无法协议离婚的,可以办理诉讼离婚。
但需要注意,孩子两个月,女方分娩后尚未满一年,在这个时间段内男方不得提出离婚,女方可以提出离婚;但如果男方提出离婚,法院认为有受理必要的情况除外,如孩子是女方与他人通奸所生这种情况。
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协议离婚,又被称作登记离婚或者合意离婚,是日常生活中较常适用的一种离婚方式。协议离婚主要是指,夫妻双方在达成合意的条件下,共同亲自前往婚姻登记机关,办理离婚手续解除原有的婚姻关系。... 更多>
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哺乳期不允许辞退江西在线咨询 2022-02-04看来这个单位在你心里是可有可无,估计是待遇与付出不太成比例!哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退!你超过国家规定的标准休产假,单位当然可以不允许你请假,如果你不上班,单位当然可以辞退你!这种情况下,是不能获得赔偿或补偿的!另外,我个人认为,作为女人还是要有自己的工作的。因为女人也需要带入社会的。当然了,作为女人确定挺难的,一方面要把主要精力用在照料家庭和孩子身上,另一方面又要把工作做好!在这方面女人
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妻子在哺乳期内就要和我离婚,哺乳期可以协议离婚吗台湾在线咨询 2022-12-251、哺乳期内是可以协议离婚的。 2、法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出诉讼离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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哺乳期是否能离婚法律是否允许甘肃在线咨询 2022-11-061、哺乳期可以离婚,但是男方在此期间如果没有特殊情形不能提出离婚。 2、双方可以就离婚等事项达成一致意见的,可以签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记。 3、法律依据:《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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哺乳期经常不允许加班吗江西在线咨询 2023-04-07哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的
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哺乳期可以离婚吗,法律允许吗,孩子归谁湖南在线咨询 2023-01-221、可以离婚,但是男方不得提出离婚,法院认为有必要受理的情况除外。女方可以提出离婚。 2、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 3、哺乳期的孩子抚养权一般都是判给母方,母方有严重传染性疾病或者有抚养条件不尽抚养义务的可以随父方生活。