兼职工作未签合同，如何赔偿产生的纠纷？-法师兄

兼职工作未签合同，如何赔偿产生的纠纷？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:12:10 175 人看过

兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。

兼职公司如何注册

核对名称：到工商局领取企业（品牌名称）预核准申请表，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网（工商局内网）上搜索是否有重名。如无重名，可使用此名称，并出具企业（品牌）名称预先核准通知书。这一步手续费３０元。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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