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兼职未签订合同工资纠纷,可以报警吗?

2024-11-19 08:43

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2024-11-19回复

专业分析:

1. 劳动者可向劳动行政部门举报。 2. 非全日制用工可签订口头劳动合同,但劳动者为保障自身权益,建议留存工资报酬相关证据,要求用人单位以短信形式明确劳动报酬。 3. 对于兼职劳动者,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式维护自身利益。

法律依据:

《劳动合同法》第69条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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