从2010年2月1日起,江苏省上调了最低工资标准,与此同时,北京、重庆、广东、上海等也纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件。最低工资标准在全国范围内上调是否具备条件?其原因和影响又是怎样?带着这些问题,新华社记者采访了我国知名薪酬专家、中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。
苏海南认为,现阶段普遍上调最低工资标准已经具备了一定客观条件:从去年年底到今年年初经济发展态势不断传来利好消息,总的看我国经济回升向好。同时,按照中央提出的惠民政策和人力资源和社会保障部的有关规定,全国各省市有望分别根据情况择机上调最低工资标准。
“我国经济形势逐渐摆脱了金融危机的影响,经济增长速度逐月提升,大多数企业发展态势趋好,职工平均工资有所提高,且CPI已由负转正并呈逐渐上升趋势,而就业压力与去年相比变化不大,这使许多省市上调最低工资标准既有可行性,也有必要性。”苏海南进一步解释说,“同时,提高最低工资标准对于增加低收入者的收入有&acte;立竿见影&acte;的效果,能够改善民生,促进内需,拉动地区经济发展。”
这位学者认为,上调最低工资标准也迎合了公众的热切期盼,维护了人民群众的切身利益。“在一定意义上这也是应对国际上呼吁人民币汇率升值、通货膨胀压力等不利因素的手段。”他说,“上调最低工资标准还可以促进企业加强管理,降低不必要的物耗,提高劳动生产率。同时,促进产业结构的调整——使低端基础性产业向内陆转移,促进相对发达地区的产业升级。”
他同时表示,提高最低工资标准是一柄双刃剑,如把握不当会产生负面效应:即最低工资标准上调过高会加重企业负担,导致企业运行成本过高,可能导致企业裁员,从而不利于稳定和扩大就业;如上调幅度超出当地经济承受能力,还会影响地区经济的稳定发展;如调整过于频繁,则会干扰市场的正常运行等。
苏海南指出,各地研究确定最低工资标准的上调幅度,应按照《最低工资规定》的当地就业者及其赡养人口最低生活费用等参考因素科学测算,由人力资源社会保障部门会同工会和企业联合会共同研究,并且上报人力资源和社会保障部审核提出意见,才具有切实可行性。“把握好调整最低工资标准的时机和力度至关重要,不要大起大落,要及时适度,又不超前过高。”他强调。
“有关部门要加大对企业执行情况的监管力度,保证最低工资标准上调落到实处,切实贯彻政府的惠民政策。”苏海南说,“企业工资分配属于一次分配,至于事业单位和政府机关,按规定不在最低工资适用范围,其工作人员和公务员的工资分配属于二次分配范畴,其工资调整执行机关事业单位的有关政策规定。”
-
薪酬专家把握好调整最低工资的时机和力度
107人看过
-
如何处理职位调整和薪酬调整
219人看过
-
广东最低工资调整时间
184人看过
-
吉林最低工资调整
395人看过
-
上海最低工资调整
249人看过
-
长沙最低工资调整
252人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
关于机关事业单位薪酬工资调整的议案吉林省在线咨询 2022-08-122017年全国两会关于机关事业单位基本工资调整方案最新消息 今年多地人社部门召开会议,明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。 人力资源和社会保障部原副部长何宪近日表示,今年机关事业单位工作人员基本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右,地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。 近几年,机关事业单位工资改革一直备受关注,去年国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案。该
-
最低工资调整范围广东在线咨询 2022-05-091、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。
-
调整最低工资基准西藏在线咨询 2022-08-09上调最低工资的标准是:最低工资标准上调 将从以下方面影响我们的生活 1 原工资待遇为最低工资标准线1500元的劳动者的工资将提高为1700元。 根据相关的法律法规,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者2017年7月1日之前的月工资为1500元,那从2017年7月1日之后,劳动者的月工资将提高为1700元,增加200元/月。 2 原劳动合同约定加班工资计算基数为最低工资标准的
-
职工薪酬调整一般纳税年度怎么写北京在线咨询 2022-10-25职工薪酬纳税调整中的税收金额,填写1-12月实际支付的工资数额。这个数额与计提的工资费用可能会有不一致的地方(比如次月发本月工资的时候)。
-
最低工资标准的调整范围河南在线咨询 2022-11-041、最低工资标准在我国境内适用,即在用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间适用。 2、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准,否则是不合法的。