缴纳社保一定时间后如何申请公积金？
来源：互联网
时间： 2023-08-28 13:50:16
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本文介绍了职工在成功通过试用期后，用工单位需为其办理五险一金的时间限制为三十个工作日。根据《社会保险法》和《公积金管理条例》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并到住房公积金管理中心办理缴存登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；未办理住房公积金缴存登记的，由住房公积金管理中心核定其应当缴纳的住房公积金。
职工在成功通过试用期后，用工单位需为其办理五险一金的时间限制为三十个工作日。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
社保三十日办理，公积金三十日提
根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险和住房公积金制度。其中，社会保险的缴费期限最长不得超过三十日，住房公积金的提取期限最长不得超过三十日。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位逾期不缴或者少缴社会保险费的，由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。因此，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，否则将面临法律制裁。
成功通过试用期后,职工应及时办理社会保险和住房公积金登记。用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金,否则将面临法律制裁。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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