社保未按时缴纳,如何申请退款?
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根据相关法律法规政策,国内现行的职工社保体系中存在两种不同的缴纳方式。对于类型为在职员工的劳动者而言,其所面临的缴费总额占比为28%;而对于诸如自由职者、非全日制员工等流动性较大的劳动者来说,他们因为职业生涯中的劳动力市场波动及其他原因,所需要负担的缴费总额相对较低,总体比例为20%。在具体实施过程中,在职员工的社会保险费用将由所在单位按照标准基准数进行统一征收。其中,用人单位需承担相应份额高达20%的税费,这些税收会被纳入到社会福利保障体系的统筹账户之中;与此同时,每位雇员本人还需额外支付个人出资部分8%的税费,该部分资金则归入雇员个人名下的社保账户中待用。因此,即便您成功地办理了社保退款手续,退还给您的也仅限于您个人账户中所存储的那部分资金,也就是那8%的部分。至于剩下的20%,则已经用于支持国家层面的社保基金运转,不再属于个人资产。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条,基本养老保险个人账户不得提前支取。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,并免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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根据相关的法律规定,如果您想补缴社保的话,您可以先跟单位协商,要求单位补缴,如果协商不行的话,您可以去社保局投诉的;当然,如果您要求解除劳动合同,要求单位支付相应的经济补偿金,甚至是经济赔偿金的话,是可以申请劳动仲裁的。但是,劳动仲裁委不单独处理社保的相关事项的。以上就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助,,有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有:《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
纳税人未按期申报未缴税款处罚如下:纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。
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