工人上厕所摔倒能否认定为工伤-法师兄

工人上厕所摔倒能否认定为工伤

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:21:33 190 人看过

员工上厕所摔倒是否能认定为工伤，需要结合具体情况进行分析，看摔倒是否与工作有关，案例是修水县某公司的员工。前不久，张某在公司工作时，因内部突发事件上厕所。结果，他不慎在厕所摔倒，被诊断为左内踝骨折。事故发生后，张某申请工伤认定，随后修水县人力资源和社会保障局将工伤认定为工伤。然而，这一结论引起了公司的不满。公司立即申请行政复议，复议机关维持修水县人力资源和社会保障局的具体行政行为。公司向法院提起诉讼，请求法院撤销确认书

分歧

在本案审理过程中，对于张某摔伤是否属于工伤，有两种不同意见：

第一种意见是厕所不是工作区，而上厕所是私事，与自己的工作无关。第二种观点认为，上班上厕所不仅是一种正常的生理需要，也是保持连续有效工作的必要条件。是本职工作的必要延伸，属于工伤。笔者同意第二种意见，理由如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，而上厕所是人类正常的生理现象。用人单位必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，保障劳动者的基本权利。工人的人身权利受法律保护。上厕所是劳动者不可分割的、必要的、合理的生理需要。这是他们个人权利的重要组成部分，应该受到法律的保护。虽然上班时间上厕所与其工作内容无关，但却是一种必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，是其自身工作的必要延伸。上班时间上厕所造成的伤害应归为工伤，应认定为工伤

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人身权相关文章

故意犯罪
在上厕所时滑倒导致工伤能认定工伤吗

如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残，一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤，但上厕所是必要的、合理的生理需求，与其正常工作密不可分，在工作时间上厕所滑到的，可以认定为工伤。一、上下班途中发生交通事故死亡属于工亡吗上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工亡，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工亡的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、没有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形。需要注意，上述所说的“交通事故伤害”，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也

2023-03-24

483人看过
机动车
上班在厕所上厕所摔伤了算工伤吗

上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。一、上班造成腰椎间盘突出是否能申请为工伤上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、判断是否属于工伤劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的

2023-04-05

361人看过
工伤保险
公司厕所摔倒算不算工伤

工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工伤。非工作中上厕所摔伤，不应该算工伤的。一、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤——1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作及原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险

2023-03-21

393人看过
保险人
对于在厕所摔倒算不算工伤

工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工伤。非工作中上厕所摔伤，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤保险待遇标准1

2023-02-21

371人看过

保险人
对于在厕所摔倒算不算工伤？

一、对于在厕所摔倒算不算工伤？工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工伤。非工作中上厕所摔伤，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其

2023-04-28

194人看过
误工费
营业员上厕所摔伤算工伤

女雇员在工作时间如厕不慎摔伤，雇主却认为不属于工伤、赔偿责任应由超市方承担。日前，闵行区法院一审判决雇主某蜂业公司赔偿徐阿姨医药费、住院伙食补助费、误工费等共计11万余元。年近60岁的徐阿姨退休后受雇于闵行欧尚超市中的蜂业公司，任柜台营业员。去年6月26日下午，徐阿姨从超市卫生间出来回柜台，因路面湿滑而摔倒受伤。经鉴定，她的左髌骨骨折，左膝关节活动受限，属于10级伤残。事后，徐阿姨将蜂业公司诉至法院，索赔近14万元。然而蜂业公司不同意赔偿请求，辩称：徐阿姨是在从厕所回柜台的路上摔倒受伤，并不是在工作中、即柜台边受伤；徐阿姨是因超市地面湿滑受伤，并非由本公司侵权引起，所以应由超市承担赔偿责任。为此，蜂业公司要求追加欧尚超市为本案第三人。法院认为，徐阿姨和蜂业公司的雇佣关系成立。对于雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应承担赔偿责任。蜂业公司提出徐阿姨并非在柜台边受伤，因雇员在从事雇佣活动

2023-04-25

68人看过