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公司把员工上厕所时摔倒是工伤吗

2022-11-04 17:19

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河南在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

如果劳动者在工作时间内去公司上厕所时滑倒致残,一般属于工伤。上厕所摔伤虽非直接的工作导致受伤,但上厕所是必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,在工作时间上厕所滑到的,可以认定为工伤

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

上厕所摔倒一般不属于工伤。认定工伤需要满足,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的这一基本条件,若因厕所实施的原因的,可以要求用人单位承担赔偿责任。

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

工作时间上厕所摔倒算工伤。因为劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的自然生理现象,单位或个人要为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。上厕所虽然是个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作是密不可分的。

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