嫌疑公司能否根据中国相关法律依法免除嫌疑犯的刑事责任?用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。p>《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)经证明在试用期内不符合劳动条件的;(二)严重违反劳动合同约定的:用人单位规章制度(3)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)劳动合同因第一项第一款规定的情形无效的,本法第26条(6)被依法追究刑事责任犯罪嫌疑人被捕后将被拘留多久
首先,嫌疑犯的拘留时间从逮捕嫌疑犯之日算起,到调查结束为止。p>其次,根据不同的刑事案件,侦查拘留期限规定如下:
1.一般刑事案件:对于大多数案件,侦查机关应在两个月内完成侦查,有些案件情节复杂,在两个月内无法完成侦查任务的,经上一级人民检察院批准,可以延长一个月至三个月羁押期限,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长两个月,最多可以延长五个月,这四类特殊案件包括以下几类:
(1)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件
(2)重大犯罪集团案件
(3)重大复杂犯罪案件
(4)涉及犯罪范围广、难以获得的重大复杂案件证据
3.可能被判处10年以上有期徒刑的案件:如果特殊案件延长期限届满后调查无法结束,可再延长两个月,最多七个月,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或决定
萧边对相关法律问题的解答。根据中国相关法律,犯罪嫌疑人可以依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。如果您需要法律帮助,欢迎您访问lyba.com上的法律咨询
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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被公司解雇不给工资可以吗湖南在线咨询 2023-10-20法律分析 公司开除劳动者不可以不给工资,应当在解除劳动合同是一次性付清,但可以不支付经济补偿金或者赔偿金。 公司开除劳动者不给工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令公司加付赔偿金。 劳动者存在以下情形之一,用人单位可以开除: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人
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怎样才可以被公司解雇?澳门在线咨询 2022-08-04要看公司是否按劳动合同约定足额支付工资及加班费,如果单位未按劳动合同约定提供工作条件或支付报酬的,你可以此提出解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金,每年给一个月! 若觉得公司对您的劳动待遇无理由降低,不符合劳动合同的约定,您可以主动提出解除劳动合同并且要求经济补偿。让公司主动辞退您并且给您经济补偿的想法,比较被动和天真。
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被解雇没有交书可以告公司吗甘肃在线咨询 2022-10-25用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!r如何申请劳动仲裁:r1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。r2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立
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怀孕可以解雇吗?公司可以赔偿吗?山东在线咨询 2022-09-281,女职工在怀孕期间,用人单位不可以解除。2,你现在在一家公司上班1年,怀孕7个月被解雇,公司属于违法解除。3,公司非要解雇你,你有权要求公司支付。经济赔偿金是经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)4,你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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离职期间以玩手机被公司解雇可以吗香港在线咨询 2022-10-27如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。