离职期间以玩手机被公司解雇可以吗
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缓刑期间可以玩手机。被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定。 缓刑即对原判刑罚附条件地暂缓执行，如果犯罪人在考验期内遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的制度。
缓刑期间可以玩手机。被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定： 1、遵守法律、行政法规，服从监督； 2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况； 3、遵守考察机关关于会客的规定。 缓刑即对原判刑罚附条件地暂缓执行，如果犯罪人在考验期内遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的制度。
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被拘留可以玩手机吗？求解不能。在拘留所被拘留期间，被拘留人的所有通讯工具（包括手机、电脑）都会被没收，暂存在拘留所，拘留期满，再还给本人。特别是刑事犯罪侦察期间，为了防止串供或者泄密，都不可以使用手机。如果确实确要和家人沟通，一般都是通过民警转达。
2020.10.21 480 -
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工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗
工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。
2022-05-15 15,340 -
在工伤期间被公司解雇还可以赔偿吗？
工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。
2022-07-05 15,340 -
疫情期间公司可以解雇员工吗?
瘟疫流行期间不允许退休员工。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情预防管理期间劳动关系问题的通知》，企业受疫情影响生产经营困难的，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等
2021-10-23 15,340 -
疫情期间公司可以解雇员工吗？
不可以，这是不合法的，在疫情期间公司肯定是不能以疫情为由辞退员工的，类似于受到疫情影响没办法正常到岗的，被采取强制隔离措施的，感染肺炎被隔离治疗的，诸如此类的情形公司都不能直接辞退，甚至还得给这些职工
2022-06-13 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,025 2022.04.15 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,686 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,411 2022.06.22
