当事人拖欠材料款时,可以通过民事诉讼程序起诉。起诉需要书写起诉状和提交证据材料,包括原告主体资格的材料和诉讼主张证据。立案后,当事人需等待法院发出通知书和开庭传票。
当发生拖欠材料款需要起诉时,当事人可以通过民事诉讼程序来请求法院判决对方承担给付责任,追回材料款。要提起民事诉讼,首先要书写起诉状,并按照被告人数提交相应数量的副本。起诉状应该写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址等信息,当事人是法人或单位组织的,应该写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。其次当事人要先法院提交证据材料,包括原告主体资格的材料和合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等诉讼主张证据。最后等法院立案,等待法院寄送受理通知书和开庭传票。
拖欠工资如何起诉
被拖欠工资可先进行劳动仲裁,如劳动仲裁无法解决问题的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:
(一)准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;
(二)法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;
(三)法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十条,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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工资拖欠要如何维护自己的权益新疆在线咨询 2022-11-19如果工资被拖欠了,可以向劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
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老板拖欠工资如何维护自己的权益?云南在线咨询 2022-02-20一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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老板拖欠工资如何维护自己的权益辽宁在线咨询 2022-03-31一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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单位拖欠工资如何维护自己的权益四川在线咨询 2022-09-07当用人单位克扣或工资时,劳动者可依照《》的规定,向劳动行政部门举报,要求用人单位全额支付本人应得的劳动报酬,同时支付所欠工资25%的补偿金,情节严重的,还可索要所欠工资数额与25%补偿金总和的两倍以内的。
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拖欠员工工资如何维护自己权益?山西在线咨询 2022-10-10公司拖欠工资,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》的相关规定,侵害了劳动者的合法权益。可以先向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。