一、我市行政区域内的各类企业都要按照《山东省企业职工生育保险规定》要求,依法参加生育保险,按时足额为本单位职工缴纳生育保险费。驻日照的国家、省属企业单位,不分隶属关系,按属地管理的原则,参加所在地的生育保险社会统筹。
城镇有雇工的个体工商户暂不参加生育保险社会统筹,待条件成熟后逐步纳入。
二、生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集,全市统一比例,市、区县分级统筹。用人单位以劳动保障部门已核定的养老保险缴费基数为基数,按1%的比例缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。
三、市劳动保障行政部门负责全市的生育保险工作,各区县、日照经济开发区劳动保障行政部门负责本区域内的生育保险工作。各级社会保险经办机构具体经办生育保险业务。
四、参加生育保险的职工,因生育或实施计划生育所需医疗费用,按照我市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准执行。职工凡履行了法定结婚手续,用人单位按规定缴纳了生育保险费且连续缴费满一年以上,并经计划生育行政部门批准生育或流产的享受生育保险待遇。
五、女职工生育的医药费用包括生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费,符合基本医疗保险用药的,由生育保险基金支付,实行定额包干。顺产生育费用1200元;难产(专指剖腹产)生育费用2500元。符合享受生育补助金的男职工按上述标准的50%发给。
六、女职工符合国家计划生育政策实行计划生育的,手术费用包括实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,符合基本医疗保险用药的,由生育保险基金支付,实行定额包干。实施放置(取出)宫内节育器费用150元;妊娠3个月以内流产的费用250元;妊娠满3个月不满4个月流产的费用350元;妊娠4个月以上流产的费用450元。实施绝育手术或实施绝育手术后需要恢复复通手术的费用按照有关规定据实报销。
七、职工生育或实行计划生育下列项目不属生育保险基金支付范围:
(一)不符合国家、省、市计划生育规定的;
(二)不符合我市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围的;
(三)婴儿的治疗费、喂养费、衣服费、洗澡费、床位费及其他护理、保健、生活用品等费用;
(四)因生育而引发的医疗事故所发生的医疗费。
八、生育保险待遇由用人单位或生育职工个人按规定持有关证明手续到生育保险经办机构办理,实行社会化发放。领取计划生育费用的,因怀孕自然流产或经计划生育部门同意流产的、取出宫内节育器的、绝育后允许恢复复通手术的,必须提供计划生育部门发放的《计划生育服务手册》或《生育证》,流产的同时提供医务部门或计划生育技术服务机构的流产证明;参加了生育保险社会统筹的男职工其配偶无工作单位的,还应提交配偶所在地村(居)民委员会和该职工所在单位的证明;剖腹产生育的应提供住院期间的病历。
九、女职工因生育引起的疾病(生育并发症),其费用参照基本医疗保险报销的规定办理,超出部分生育基金不予支付。
十、欠缴生育保险费的企业,在欠缴期间职工的生育保险待遇由用人单位承担,用人单位按规定补缴后,社会保险经办机构应予以补支。
十一、本意见自2008年9月1日起执行。2008年9月1日以后女职工生育及实施计划生育手术所发生的医疗费用按本意见规定执行。
本意见由市劳动和社会保障局负责解释。
日照市人民政府
二○○八年八月八日
-
职工生育政策及生育保险
338人看过
-
日照参保职工生育保险怎么结算
204人看过
-
2014漳州职工生育保险新政策
469人看过
-
日照市医疗保险退休政策
405人看过
-
怀化市生育保险基本政策
358人看过
-
企业员工工伤保险政策
293人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
-
私营企业女职工有生育保险吗,生育保险怎么缴纳西藏在线咨询 2023-11-09一、私营企业女职工有生育保险吗 私营企业同样应当为女工办理生育保险,如未办理,则必须承担相应的法律责任。 职工个人不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过
-
国有企业女职工有生育保险和生育津贴吗宁夏在线咨询 2022-08-11我国的生育津贴原称产假工资,但为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发”产假工资”、形成了“双轨”制。 女职工生育享受生育生活津贴和医疗补贴等生育保险待遇的,用人单位无需再支付生育期间的产假工资。
-
2022年关于企业职工养老保险新政策广西在线咨询 2022-05-311、《企业年金办法》正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业职工参加企业年金,能增加一份养老积累,提高退休后的收入水平和生活质量。 2、2018年实施基本养老保险基金中央调剂制度。 3、根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施
-
生育保险政策生育保险可以报销多少西藏在线咨询 2023-09-08生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前