2022年关于企业职工养老保险新政策
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1、《企业年金办法》正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业职工参加企业年金，能增加一份养老积累，提高退休后的收入水平和生活质量。 2、2018年实施基本养老保险基金中央调剂制度。 3、根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。方案中要求，2017年先选择部分中央企业和部分省份进行试点，在总结试点经验和办法的基础上，2018年分批次划转其他符合条件的中央企业、中央行政事业单位所办企业、中央金融机构的国有股权。企业国有股权的10%充实社保基金，既可以缓解现行社保基金支付压力，也能降低企事业单位职工的养老负担，保障企业退休职工养老金按时足额发放。调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
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2022年职工养老保险新政策主要体现在方便居民领取养老保险以及增加居民福利等几个方面：可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户；社保卡申领时间要求大幅缩短，加快行政效率，每个区县至少设立2个快速发卡网点；将城镇职工基本养老保险的单位缴费比例降至16%。
2022年职工养老保险新政策主要体现在下面几个方面：可以通过用社保卡领取养老保险金，社保卡内设金融账户与医疗保险账户，分账管理；社保卡申领时间大幅缩短，要求基本实现“立等可取”；要求落实网上办理养老保险，方便居民。
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2022职工养老保险新政策2022年职工养老保险新政策，用人单位必须为职工缴纳养老保险。具体政策如下： 1、2022年起企业不再享受职工社保减免政策； 2、养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的； 3、清理重复参
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2022年补缴养老保险新政策
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补交养老保险新政策补交养老保险新政策如下： 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险； 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险； 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止
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