合同到期在续签需要提前多久
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 15:44:54 116 人看过

合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。

一、合同到期单位不续签

用人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的,因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,是符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定的,是不违法法律的规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》为了劳动者的合法权益的,对劳动合同到期后,用人单位选择不续签的话,是需要付出一定的代价的,那就是需要支付劳动者一定的经济补偿来弥补劳动者的损失的。

二、劳动合同到期了必须提前通知用人单位吗?

如果劳动合同到期了用人单位不需要提前通知劳动者,劳动合同到期不续签的劳动合同自动解除。但如果双方符合应当订立无固定期限劳动合同的情形的,劳动合同到期,除劳动者不同意外,双方就应当续签,并且应当订立无固定期限劳动合同。

三、劳动合同到期后会自动延续吗

劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 01:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 合同到期提前多久可以续签,有没有法律依据
    合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    2024-05-03
    228人看过
  • 租房合同到期提前多久告知不续租
    一、租房合同到期提前多久告知不续租租赁合同不续租的,提前多少天通知并没有规定,而在实践中,出租人一般会提前一个月通知承租人不续租。《中华人民共和国民法典》第七百零四条【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十条【租赁期限没有约定或约定不明确时的法律后果】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。第七百三十三条【租赁期限届满承租人返还租赁物】租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。二、租房合同该怎么写租房合同该写明:1.租房当事人的姓名或者名称和住所;2.房屋标的;3.数量;4.质量;5.租房价款;6.履行期限、地点和方式;7.违约责任;8
    2023-04-18
    75人看过
  • 提前多久续签房屋租赁合同
    一般提前30日续签房屋租赁合同,具体可以双方协商约定。租房合同期限届满承租人要求续租的可以与出租人协商续期,双方可以重新签订房屋租赁合同或者继续适用原租赁合同。一、门面租户没签合同不续签合同怎么办门面到期和租户没有续签合同可以让其搬走或者签订续签合同:1、如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,可以继续依据这个合同继续租赁;2、如果合同已经到期,房东可以不再续签。如果房屋归第三方,只能与第三方协商续约;3、房屋租赁合同到期自动终止,如果还要续签需要双方重新协商。二、租房合同丢了可以找中介要吗租房合同丢了可以找中介要。如果是在中介租的房子,一般中介有合同备份,可以在中介复印一份。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式,合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息,所租赁房屋的情况以及租
    2023-06-22
    67人看过
  • 劳动合同到期续签提前多久,劳动合同期满辞退员工要怎么补偿
    劳动合同到期续签,不需要提前续签,只要不超过合同期满的一个月,双方协商什么时候续签都可以。劳动合同期满辞退员工要依据劳动者工作的年限和工资确定经济赔偿金额。一、劳动合同到期续签提前多久劳动合同到期续签的,无需提前。到期后1个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单
    2023-06-05
    177人看过
  • 提前多久办理劳动合同续签?
    劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,那么劳动者工作多一年,单位就要多支付一个月工资。六个月不满一年的,按一个月支付。不满六个月的,按半个月支付。劳动合同到期未续签,怎么办劳动合同到期未续签可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
    2023-07-03
    234人看过
  • 续签劳动合同,一般在合同到期前多长时间或合同到期后多长时间续签
    一、续签劳动合同,一般在合同到期前多长时间或合同到期后多长时间续签合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、劳动合同一般于到期前多长时间续签劳动合同到期提前多长时间续签,法律对此没有规定,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个
    2024-01-17
    412人看过
  •  能否提前多久续签劳动合同?
    这段内容讲述了用人单位与劳动者签订劳动合同的规定。一般情况下,延迟时间不得超过一个月,且没有提前规定。如果自用工之日起满一年,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,就视为签订无固定期劳动合同。同时,用人单位单方面解除劳动合同是违规行为,需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金,前提是劳动者无过错。根据《劳动合同法》第47条。一般情况下,没有提前规定,且延迟时间不得超过一个月。自用工之日起满一年,若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,则视为签订无固定期劳动合同。若用人单位单方面解除劳动合同,则属于违规行为。根据《劳动合同法》第47条,用人单位需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金,前提是劳动者无过错。 用 人 单 位 单 方 面 解 除 劳 动 合 同 会 承 担 哪 些 责 任 ?用人单位单方面解除劳动合同会承担哪些责任?用人单位作为雇主,在劳动合同期限内,因自身原因或者双方协商一致,可以单方面解除
    2023-09-04
    113人看过
  • 物业前期合同到期能不能需要续签
    一、物业前期合同到期能不能需要续签看物业服务合同约定。物业合同一般是有期限的,如果合同到期的,可以终止,也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。物业服务合同中约定了自动续约的情形,物业服务期限届满后符合此种情形的,合同自动续约。如果合同未对自动续约作出约定,物业服务期限届满后,业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定,物业服务人继续提供物业服务的,原物业服务合同继续有效,但是服务期限为不定期,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。二、如果小区的物业合同到期怎么续签1、物业公司应在原物业管理服务合同终止前三个月,向小区业委会提出续约申请,并提交续约合同草案;2、业主委员会在接到物业公司的续约申请后30日内,召开业主大会,商议并投票表决能不能同当前的物业服务企业继续签约;3、经业主大会表决,同意续约后,由业委会提交物业服务协议的草案文本,报业主大会审议(或公示后征
    2024-01-22
    263人看过
  • 续签合同需要提前多长时间告知
    一、续签合同需要提前多长时间告知合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动
    2024-01-29
    85人看过
  • 合同到期需要续签吗
    法律综合知识
    合同到期需要续签。劳动合同到期前用人单位应当告知劳动者是否续签,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-09
    187人看过
  • 不续签劳动合同需要提前多久通知,不续签会不会违法
    一、不续签劳动合同需要提前多久通知不续签劳动合同一般需要提前30日通知,具体要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。二、不续签劳动合同会不会违法不续签劳动合同不一定违法,若用人单位提出不续签的是违法的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的,否则无经济补偿金。三、不续签劳动合同要赔偿吗不续签劳动合同是否进行赔偿需要具体情况具体分析,如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿;如果员工不续签,需要分如下情况:1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行
    2023-06-19
    248人看过
  • 辞职前需要提前多久通知长期合同?
    签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。长期合同工辞职有补偿吗?长期合同工辞职有补偿,经济赔偿按照《劳动合同法》第47条的规定支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十
    2023-07-02
    435人看过
  • 试用期需要提前多久解除合同
    试用期一般需要提前三日解除合同。劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。试用期员工离职需要提前多久申请试用期员工离职需要提前三天申请。劳动者在试用期内打算辞职的话,一般可先与用人单位协商辞职时间或者直接提前三天申请辞职,就可以解除劳动合同离职了。这个时间是由《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》所规定的,即试用期员工想要离职只需提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
    2023-07-27
    444人看过
  • 续签劳动合同前,需不需要提前沟通?
    不续签劳动合同不提前通知。单位无须提前通知不续签,但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的,视为劳动合同继续履行,应当按照规定支付经济补偿金。不续签劳动合同需要提前一个月通知吗1、一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,视为劳动合同的继续履行。3、用人单位与劳动者解除合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。《中华
    2023-07-10
    398人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • &&&公司续签合同需要提前多久
      西藏在线咨询 2024-03-29
      公司合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    • 单位在合同到期前是否需要提前通知以续签合同
      内蒙古在线咨询 2024-11-20
      在劳动合同期满后,双方劳动关系自然终止。如果用人单位希望继续与劳动者保持劳动合同关系并保持原有的劳动条件,或者提高原有的劳动条件,则可以与劳动者协商续签劳动合同。如果劳动者不同意续签,则按照法定程序,用人单位必须终止固定期限劳动合同。在此过程中,用人单位只需告知劳动者是否有意愿续签新劳动合同,并未强制规定必须提前一个月进行通知。另外,如果劳动者作为劳动者主动向公司提出辞职申请,则依照现行法律,将无
    • 商场租赁合同到期需要提前续签吗
      湖南在线咨询 2023-01-27
      房屋租赁合同到期后,不是自动续约的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成了不定期租赁合同。 双方在给予对方合理的时间后,都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。
    • 续签合同能提前多久
      河南在线咨询 2022-07-20
      根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定续签合同提前多久,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质
    • 合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
      重庆在线咨询 2022-01-20
      如果你是自己不想做了,合同到期若不续签,劳动关系自然在到期后解除,不需要提前告知,也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你,没有理由克扣,不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去,如果你之前已经连续签订过两次以上的劳动合同,那么你可以在公司提出不续签的情况下,书面一份快递信件给公司(自己将快递单及信件留底),信件内容表示要求继续签订劳动合同,并且要求与公司签订无固定期限的劳动合同。如果公司不同