单位在合同到期前是否需要提前通知以续签合同
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根据相关法律法规，用人单位若决定不再续签劳动合同，必须提前告知雇员，但法律并未明确规定必须采用书面形式。 如果雇员能够依法引用《劳动合同法》来维护自己权益的话，他们有权要求雇主支付相应的经济补偿。在劳动合同期满时，倘若雇主主动表示不再与雇员续签劳动合同，那么根据法律规定，雇主应当支付给雇员一定数额的经济补偿金，该金额应依照每满一年支付一个月的工资标准计算。若雇员满足签订无固定期限劳动合同的条件，而雇主却拒绝与其续签，这将被视为非法终止，雇主需向雇员支付赔偿金，其标准为每工作一年支付两个月的工资。
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劳动合同是否可以提前到期提前告知劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约
2024.05.24 21 -
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公司合同到期没提前告知不续签是否合法劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的，合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的，那么一定要提前通知劳动者，不续签劳动合同的应该与劳动者进行协商，支付一定的经济补偿金，如果没提前通知的还需要支付代通知金。
2020.04.08 287
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单位在合同到期后不续签合同，是否需要书面通知？
根据相关法律法规，用人单位在不再续签劳动合同时，需提前告知雇员，但法律并未强制要求采用书面形式。若雇员能够依法引用《劳动合同法》来维护自己的权益，他们有权要求雇主支付相应的经济补偿。劳动合同期满时，若
2024-11-20 15,340 -
劳动合同未到期用人单位是否可以提前解除劳动合同，需要提前通知吗
根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：“(一
2022-01-24 15,340 -
合同到期公司不续签, 不续签, 需要提前通知吗? 需要提前说明情况吗
如果你是自己不想做了，合同到期若不续签，劳动关系自然在到期后解除，不需要提前告知，也不需要承担什么责任。工资必须按合同支付给你，没有理由克扣，不付可以申请仲裁。 如果你还想继续做下去，如果你之前已经连
2022-01-20 15,340 -
发生过程中合同到期没有提前通知是否可以续签合同
关于劳动合同到期后用人单位没有提前通知是否续签的，我国劳动法有明确规定，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不
2022-04-22 15,340
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合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,139 2023.07.10 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,274 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,517 2022.04.17
