一、在我国国家18岁童工是合法的吗
1、童工是指未满十六周岁的未成年人,劳动者已满18岁的,用人单位用工合法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》:
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、我国劳动法多少岁算童工
1、我国劳动法规定十六周岁以下是童工。
2、任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。
3、如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业照。
4、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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在我国到了17岁属于童工吗
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在我国多少岁算童工童工的年龄是多大
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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国家对18岁以下的童工允许吗河南在线咨询 2022-11-03童工指的是不满十六周岁的工作者,单位招用童工的行为不合法,但18岁的不属于童工。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,因此签定的劳动合同也是有效的。但是单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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这是国家关于18岁童工的规定湖北在线咨询 2023-06-16在劳动者的相关规定中,关于正式成为劳动者年龄是有具体规定的,同时用人单位也应当与劳动者进行签署劳动者合同维护双方的权益。那么,关于童工又有多少规定呢?按照未成年人的保护法规定,年满十六周岁的便不算童工,若是未满十六周岁的相关企业擅自聘用的将会受到相应的处罚。
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我国在我国多大岁数不是童工河北在线咨询 2023-08-30在我国年满十六周岁就不算童工。年满十六未满十八的则是未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《我国童工法》规定:14岁是童工。山东在线咨询 2021-12-12中国法律规定,16岁以下为童工。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时,必须经有关部门批准,对工作时间和有害健康工作给予特殊保护。