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国家对18岁以下的童工允许吗

2022-11-03 18:09

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2022-11-03回复

专业分析:

童工指的是不满十六周岁的工作者,单位招用童工的行为不合法,但18岁的不属于童工。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,因此签定的劳动合同也是有效的。但是单位不能安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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广东律参律师事务所

童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工,合法。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人,签定的劳动合同是有效的。但是不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

18岁不属于童工,合法,童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

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