培训合同无效健康管理师培训费可以退吗-法师兄

培训合同无效健康管理师培训费可以退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-15 10:44:07 130 人看过

一、培训合同无效健康管理师培训费可以退吗？

可以退，培训合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》

第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

二、培训合同无效不退健康管理师培训费怎么起诉？

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

三、培训合同无效不退健康管理师培训费向法院起诉的条件是什么？

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百五十七条　民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
12315可以解决退培训费吗

一、12315可以解决退培训费吗1、可以，12315是消费者投诉热线，它可以帮助消费者解决与商品和服务相关的消费纠纷。如果您遇到培训机构不退费的问题，可以尝试通过12315进行投诉。但是如果培训机构已经明确表示不接受调解，那么通过12315投诉可能无法快速解决问题。您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起仲裁或诉讼。2、培训退费12315是可以管的。工商虽然不能直接命令商家退款，但是可以依据霸王条款和不退费行为给予商家工商处罚。3、在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的权益：（1）协商解决：首先尝试与培训机构进行协商，了解退费的具体流程和可能的障碍。（2）查看合同：仔细阅读您与培训机构签订的合同，了解合同中关于退费的条款，确保您的要求符合合同规定。（3）收集证据：准备好所有相关的证据，如合同、收据、课程记录、沟通记录等，以支持您的退费请求。（4）行政投诉：如果协商无果，

2024-01-26

269人看过
法律综合知识
化妆培训可以退学费吗

一、化妆培训可以退学费吗如果你遇到了化妆培训费用无法退还的问题，保持冷静并采取适当的方法来解决问题是非常重要的。你可以通过与培训机构协商、寻求消费者保护机构或律师的帮助，以及在必要时提起诉讼。【法律依据】《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。二、遇到各种法律问题的困扰，律师贴心为你服务！

2023-12-10

136人看过
健康证
上海健康证培训要多久

一、上海健康证培训要多久食品从业人员：周一、三、四上午8：00-11：00；公共场所从业人员：周二上午8:00-11:00周五下午1:00-4:00。二、什么是健康证健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。三、相关法律知识《预防性健康检查管理办法》第十条各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。第十一条受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。第十二条承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。第十三条健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。第十四条卫生监督机构根据健康检查

2023-05-29

310人看过
辞退
培训不合格可以辞退吗

是可以的，不符合公司规定是可以辞退的。如果员工在试用期期间，单位此员工不合格辞退员工是没有经济补偿的，如果是正式员工的话，那么因为员工不合格辞退员工是需要支付员工经济补偿的。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一、单位辞退员工没有书面通知怎么办1、单位辞退员工，没有书面通知的，如果劳动者是属于无过失性被辞退情形之一的，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动

2023-06-27

168人看过

违约金
契约签订后，在培训期内退出培训可以吗？

签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。公司的社保不想做了可以转出来吗离职后单位会把社保减员（转出），如果在当地进其他单位，单位直接增员（转入），不需要自己办理，如果去外地，拿身份证、单位离职证明去参保的社保局开具缴费凭证，到外地开始参保缴费后，把凭证交当地社保局，两地社保账户就可以累计到一起。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者

2023-07-07

166人看过
工资
岗前培训扣工资做培训费合法吗

用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。学生实习交岗前培训费合法吗在实践中如果对学习生进行的培训是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。所以与实习生协商是可以收取适当培训费用的，未经实习生同意收费是不合法的。《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付

2023-07-25

193人看过
培训费用
各级法官培训机构可以收取培训费用吗

依据我国相关法律的规定，各级法官培训机构负责组织、实施各项法官培训，各级法官培训机构可以依照国家有关规定，合理收取培训费用。《法官培训条例》第九条最高人民法院设立国家法官学院及其分院。高级人民法院设立省级法官学院、法官进修学院、法官培训学院等法官培训机构。根据需要和条件，经高级人民法院批准，可设立地(市)级法官培训机构。各级法官培训机构负责组织、实施各项法官培训。第二十四条各级法官培训机构可依照国家有关规定，合理收取培训费用。担任法官的条件法官法第四章规定，担任法官必须具备的条件是：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满23周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)有良好的政治、业务素质和良好的品行;(5)身体健康;(6)高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识，工作满2年的;或者获得法律专业学士学位，工作满1年的;获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述

2023-06-12

337人看过
仲裁机构
培训合同规定不给退费可以起诉吗

可以起诉。教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了，上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。一、培训机构退费法律规定有哪些第一，若因校方的

2023-06-20

132人看过

法律综合知识
合同解除后培训机构不退费可以吗

一、合同解除后培训机构不退费可以吗？这需要根据合同解除的具体原因分析，一般合同解除后尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失，因违约解除合同的，还可以请求违约方承担违约责任，具体以合同约定为准。《民法典》第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、合同解除后培训机构不退费申请仲裁的条件是什么？申请仲裁的条件是有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由、仲裁机构具有管辖权。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁

2023-12-11

407人看过
法律综合知识
职业培训机构倒闭了怎么退培训费

（一）与教育机构紧密沟通：1．积极寻求与教育机构的合作，探讨退款事宜。自教育机构面临困境甚至倒闭后，家长们应尽快与教育机构相关部门取得联系，探寻艰难之中是否能获取适当的资金退还。若教育机构尚未损失过重，仍然具备较稳定的现金流，亦可能在敦促之下主动履行退款义务。2．部分颇有良知的教育机构，即便资金不足，亦可能挪用款项来偿付学员的学费债务。然而值得注意的是，根据近期一系列的教育机构倒闭实例，许多最终选择关门大吉的教育机构，其背后皆涉嫌欺诈行为，办公场所早已不见踪影，因此期望他们自愿退款往往遭遇挑战。（二）寻求警方援助并积极配合：1．若教育机构未能明确表示愿意退还学费，亦无法直接联系到相关负责人，家长们便应当考虑向当地警方报警求助，请求警方对教育机构展开深入调查。在此期间，警方通常会详细记录有关信息，如付款时间，付款金额，课程实际享受情况及所欠学费等关键要素。2．在警方的协助下，他们也许能够通过

2024-08-07

294人看过
法律综合知识
培训合同交印花税吗，培训合同有违约金吗

培训合同交印花税的情况只有技术合同，其他类型的培训合同都是不需要缴纳印花税的。培训合同有违约金，违约金条款是合同中比较常规的一个条款，但是双方可以在合理范围内自由约定违约金数额。一、培训合同交印花税吗如果培训合同需要缴纳印花税的话，只可能属于技术合同范围，根据我国印花税政策规定，需要缴纳印花税的合同是指印花税法规明确规定的合同，对税法没有列明的合同不征收印花税。根据《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；产权转移－书据；营业账簿；权利、许可证照；经财政部确定征税的其他凭证。按照上述规定，如果培训合同需要缴纳印花税的话，只可能属于技术合同范围，否则，不属于列举合同不征收印花税。对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不需要缴纳印花税。除此之外

2022-06-24

315人看过
证人证言
培训班收据丢了可以退费吗

先找收款单位协商，如果协商不成的话，及时收集相关证据，比如：录音、证人证言等，以证明交纳学费的事实，之后诉讼到当地人民法院解决，判决生效后申请强制执行。一、货款拖欠方面没有欠条怎么办首先双方可以进行协商，如果协商可以成功，那则是最好的。如果双方协商不成功，一定要收集其他相关证据比如录音，该案件的证人，货单等其他有关的证据，当我们向人民法院起诉时，这些也可以作为证据。没有欠条的拖欠货款案件相对麻烦，所以我们当事人一定要客户签订货款欠条。二、货款欠款不还怎么办贷款欠款不还的，债权人先与对方协商考虑是否能少支付金额或给予还款宽限期，协商不成的向人民法院提起诉讼，准备好起诉状和能证明借贷关系存在的相关证据，包括欠条、银行转账记录、录音资料等。债权人取得生效判决后如果债务人不履行生效判决的，可以向人民法院申请强制执行，人民法院会拍卖债务人的财产以偿还债权人的债权。三、借条丢了如何把钱要回来首先可以与

2023-02-15

375人看过

不可抗力
培训班交费没签合同能退费吗

如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。针对培训机构与学生不签订培训协议，只开具发票的情况，可能构成承揽合同，未约定培训结果，只是提供服务过程，则构成委托合同。如果没有签订协议，很难判断是承揽合同还是委托合同，难了解当事人之间的权利义务，难以判断双方违约情形及违约责任法律依据】《中华人民共和国民法典》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法

2023-04-06

318人看过
合同期限
没签培训协议也要赔培训费?

[案例]黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费学习业务课程，不必再另行培训，但要求公司给予报销费用。公司为省却另行培训的手续，同意了黄某的要求，给予报销费用一万元。>一年后，黄某因跳槽而向公司提出辞职要求解除劳动合同，公司表示已报销了黄某的培训费，黄某应当为公司服务五年，否则就应当进行赔偿，对黄某的辞职不予同意。黄某不接受公司的说法，双方于是发生争议。黄某认为：公司只是报销了一些费用，并未对自己进行过培训；双方并未约定服务期限，公司要求自己服务五年没有依据；自己按规定辞职，因此不应承担赔偿责任。他们争议焦点是：在双方未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。[分析]《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定：用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动

2023-04-22

254人看过