不影响劳动合同的履行。变更后的公司继承了原来的权利义务。原劳动部1996年发布的《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确指出,企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需要重新签订劳动合同。
单位法人代表变更了社保法人需要变更吗
单位法人代表变更了社保法人需要变更。
单位出具变更法人的证明,盖上单位的公章,带上原来的社保登记证,和变更后的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行的开户许可证等证件的原件复印件,去换新的社保登记证。用人单位依法缴纳社会保险,是单位的法定义务和责任。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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劳动合同用人单位变更名称和法定代表人有何影响黑龙江在线咨询 2022-04-24《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常发生用人单位以变更名称为由,拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定,约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务,保护自己的合法权利。
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法定代表人或投资人与用人单位变更名称影响劳动合同的吗贵州在线咨询 2022-04-22《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常发生用人单位以变更名称为由,拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定,约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务,保护自己的合法权利。
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劳动仲裁会影响单位股权变更吗江西在线咨询 2022-10-08通常不会受到影响,股权转让是转让人与受让人间发生法律关系,而劳动仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议后的解决方式,如果正在发生的劳动争议事项重大或者金额较高等,股权转让双方可以对转让价款作出相应调整。
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用人单位变更法定代表人,主要负责人或者投资人是否影响劳动合同的履行?江苏在线咨询 2021-11-15根据《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位应当变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资影响劳动合同效力的,劳动合同应当继续履行。用人单位的名称只代表用人单位的称谓符号,用人单位的名称发生了变化,但只是这个称谓符号发生了变化,而实体组织及其内部机构用人单位的人员没有发生任何变化,当然不会也不应该影响劳动合同的履行。作为法定代表人的自然人可以改变,但法定代表人的职务行为归属不能改变,也就是说法定代表
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用人单位的部分事项变更影响劳动合同的履行吗劳动合同变更有何规定新疆在线咨询 2022-02-15《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。这一规定明确了用人单位的部分事项变更时劳动合同的效力。 《劳动合同法》的这一规定,明确规定了上述部分事项的变更,不影响劳动合同的履行,即不影响劳动合同的效力。也就是说,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项时,劳动合同该怎么履行就怎么履行,用人单位和劳动者各自的权利义务