不影响劳动合同的履行。变更后的公司继承了原来的权利义务。原劳动部1996年发布的《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》明确指出,企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需要重新签订劳动合同。
单位法人代表变更了社保法人需要变更吗
单位法人代表变更了社保法人需要变更。
单位出具变更法人的证明,盖上单位的公章,带上原来的社保登记证,和变更后的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行的开户许可证等证件的原件复印件,去换新的社保登记证。用人单位依法缴纳社会保险,是单位的法定义务和责任。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第33条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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单位更换法定代表人影响劳动合同吗云南在线咨询 2022-07-05法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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单位名称法人代表变更影响劳动合同的继续履行吗浙江在线咨询 2023-02-26单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
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用人单位名称变更, 法定代表人影响劳动合同履行吗澳门在线咨询 2022-04-19《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是,现实中经常发生用人单位以变更名称为由,拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定,约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务,保护自己的合法权利。