公司让员工出一半社保是不是违法
来源:互联网 时间: 2023-08-03 14:11:08 389 人看过

公司社保让员工出一半违法。社会保险费用缴纳比例:基本养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险单位每个月缴纳

1、5%,个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。

公司给员工办社保要多久

公司给员工办社保要三十日左右的时间,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 员工是否有义务出一半社保?
    公司社保让员工出一半是违法的。社保中的养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保为由克扣员工工资的,可按法律的相关规定申请劳动仲裁。一、公司缴纳社会保险的流程如下:1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理;2、到社保局拿员工社保申报核定表。注意在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿;3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记;4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。二、辞职后公司社保的缴纳方式如下:1、如果转移到本地的新单位,则只需将社保
    2023-07-01
    119人看过
  • “员工不让公司缴纳社保”是不是无效呢
    案情回放刘某应聘到某公司,双方签订一份劳动合同,期限为两年,同时双方又签订了一份《补充协议》。补充协议约定:刘某不让公司给其缴纳社保费;刘某在离开该公司后,不能以任何理由要求公司给其补缴社保费。刘某在该公司的合同到期后,公司告知刘某不再与其续签劳动合同,刘某也同意离开公司,但提出公司应补缴两年社保费,遭公司拒绝。刘某将公司告至劳动仲裁部门,要求公司给其补缴社保费。在劳动仲裁部门开庭审理时,公司出示了与刘某签订的《补充协议》,据此认为,刘某自愿不让公司给其缴纳社保费,协议是双方自愿协商达成的,对双方具有约束力,请求仲裁部门驳回刘某的仲裁请求。但仲裁部门认定刘某与公司签订的《补充协议》无效,支持刘某的仲裁请求。律师说法辽宁万嘉律师事务所专职律师指出,《劳动法》第七十二条明确规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”因
    2023-05-05
    188人看过
  • 地产公司让员工跟投是不是违法的
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条的规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。公司以跟投的名义要求职工必须缴纳一定费用,显然是违反了《劳动合同法》的相关规定,尤其是不交钱就要辞职一说,更是损害了职工的合法利益。因此可以向公司所在县区劳动保障监察大队投诉。一、公司招员工不签劳动合同是否违法这个属于违法行为,这种违法行为会让企业受到相应的处罚,员工可以要求企业支付双倍的工资。(一)用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
    2023-04-03
    66人看过
  • 公司不给员工交社保违法吗
    一、公司不给员工缴社保,违法吗公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
    2023-04-07
    128人看过
  • 公司不给员工买社保违法吗
    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。公司不交社保的处罚规定一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费
    2023-06-02
    141人看过
  • 公司不给员工买社保违法吗
    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》第72条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。公司不交社保的处罚规定一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费
    2023-06-02
    100人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司社保让员工出一半违法吗
      广东在线咨询 2022-05-22
      我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。
    • 公司不让员工交社保违法吗
      天津在线咨询 2022-04-14
      参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下: 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工
    • 社保公司给员工交一半是合法的吗
      北京在线咨询 2022-11-14
      我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,职工需要承担部分费用,但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。
    • 社保公司在员工的一半交一半合法吗
      山东在线咨询 2023-06-16
      社保公司交一半员工交一半,不合法。因为职工只需要承担部分费用,而且仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用,这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费,或以缴纳社保为由克扣员工工资的,可以申请劳动仲裁。
    • 公司不让员工参加社保算违法吗
      浙江在线咨询 2022-08-17
      第一,收取员工押金属于毫无争议的违法行为。 第二,员工入职后即使是试用期也应该参加社保。 第三,公司必须在新员工入职后一个月内与其签订劳动合同企业并且不给员工交社保违法吗一般员工可以自入职一个月后每个月多要一个月工资作为赔偿金。时间超过一年的,你可以索要11个月。之后即使还没有签订合同,法律不再支持双倍工资。 第一,第二企业不给员工交社保违法吗一般你可以到当地劳动部门反映,如果当地开通了12333