法律上员工缴社保出一半违法吗
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我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。
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公司社保让员工出一半违法吗公司社保让员工出一半是违法的。社保中的养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按法律的相关规
2022.07.19 11,500 -
公司让员工出一半社保是不是违法公司社保让员工出一半违法。社会保险费用缴纳比例：基本养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位每个月缴纳 1、5%，个人缴纳0.5%。工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。
2020.02.18 148 -
公司社保让员工出一半费用是否违法一、公司社保让员工出一半违法吗 违法，我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按
2023.01.03 1,284
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公司社保让员工出一半违法吗
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。
2022-05-22 15,340 -
公司把员工的社保给出一半就发工资违法吗
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。 如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。
2023-08-10 15,340 -
不给员工缴纳社保违法吗
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下： 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，
2022-04-11 15,340 -
公司让员工代缴社保违法吗
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。我国《社会保险费征缴暂
2022-02-10 15,340
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01:09
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴
7,667 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,115 2022.05.11 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
12,083 2022.04.17
