怎样签订承揽合同?-法师兄

怎样签订承揽合同?

来源：互联网时间： 2023-06-09 09:42:30 182 人看过

承揽,合同,要求,签订,双方,标准

怎样签订承揽合同?

签订承揽合同应尽量使用全国统一的\"示范文本\"，正式签订前，一般先由定作方根据自己的需要，向承揽方提出自己的具体要求(进行要约)，承揽方根据自己的人员、技术、设备状况和实际加工能力，认为能够满足对方的要求，再接受下来(进行承诺)。双方将需要完成的工作内容、期限、报酬等用文字形式表示出来，并在合同文书上签字、盖章，至此合同即告成立。

承揽合同的主要条款应包括：

（1）合同双方当事人的名称或者姓名和住所;

（2）定作承揽的标的，即双方当事人权利、义务所共同指向的对象。如：品名、项目等;

（3）数量及规格型号;

（4）质量要求及技术标准;

（5）报酬(主要指价款、酬金或租金);

（6）承揽的方式(主要指提交标的的方式及地点);

（7）材料的提供(主要指技术资料、图纸的提供办法及保密要求);

（8）履行的期限(指提供标的具体时间);

（9）包装要求及运输形式和费用的负担;

（10）验收的标准和方法、保管费用的承担;

（11）违约责任;

（12）合同纠纷解决方式。

除以上主要条款外，定作人和承揽人还可约定其他条款。这里需要提出的是：尤其应明确验收标准，因为目前市场上相当数量的项目或产品没有统一的标准，这就要求双方在订立合同时作出明确的规定。如加工组合家具，式样、用料、规格、保修期限等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

迟延履行
承揽合同应怎样交付承揽物

交付的方式有三种：第一种为定作人自提，第二种为承揽人送货，第三种则是委托运输部门或邮政部门代为运送。定作人自提货物的，以承揽人完成工作的地点或承揽人指定的其他地点为交付地点;承揽人送货的，交付地点为定作人指定的地点;委托运输部门运送的，以运输部门接收的地点为交付地点。交付日期的确定原则是定作人自提货物的，以承揽人通知定作人的提货日期为实际交付日期(该日期必须考虑到定作人必要的途中时间)，定作人逾期提货，应负迟延履行的责任。承揽人运送货物的，以定作人实际接收承揽物的日期为实际交付日期。委托运输部门运输的，以运输部门接收承揽物日期为实际交付日期。如果是分批交货的，如先交主机，后交付附件，则以最后一批交货日期为交付日期。承揽物的交付，应当在合同约定的期限内进行。任何一方要求提前或迟延交付承揽物的，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行，当事人就交付期限变更的协议，应符合合同变更的一般原则。承揽人

2023-06-14

313人看过
不可抗力
承揽合同延期能解约吗,签订承揽合同如何防止欺诈

一、承揽合同延期能解约吗承揽合同延期能解约，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。所以，可以协商解除。承揽合同因当事人双方的合意而成立，也可以因双方的合意而解除。在当事人双方协议解除合同时，承揽合同也即因解除而终止。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、签订承揽合同如何防止欺诈1、严格审查

2023-06-25

104人看过
保证
涉外承揽合同洽谈和签订程序以及承揽合同的种类

一、涉外承揽合同洽谈和签订程序涉外承揽合同洽谈和签订程序是在进行了可行性研究并编写了可行性研究报告之后，双方当事人便进入了合同的洽谈签约阶段。一般中方单位应主动草拟合同文本，提交双方洽谈。主办单位要组成专门的洽谈队伍，一般来说，可由参加可行性研究的人员组成谈判班子，这中包括商务人员，技术人员，管理人员和法律人员。参加洽谈的人员应该既坚持原则，又实事求是，有一定的灵活性。二、承揽合同的种类承揽合同的种类主要包括加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同以及检验合同。根据《民法典》第七百七十条第2款之规定，承揽合同“包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”因承揽合同的包容性极强，法律对承揽合同的规定实际上是对一大类合同的规定，这是承揽合同与其他典型合同的一大区别。要确定一个合同是否承揽合同，最基本方法是看当事人的基本权利义务类型。比如在照相合同中，顾客有支付报酬的基本义务，对方有

2023-06-29

168人看过
有期徒刑
未签订合同是否属于承揽关系？

口头合同也是合同的一种形式，没有签订书面的加工承揽合同的，并不会影响双方间所存在的加工承揽合同关系，双方仍应按口头约定履行合同。但是就没有签定加工承揽合同的行为本身而言，不需承担法律责任。所以建议在经济往来中，尽量签订书面合同，以免到时口说无凭，影响到自己权益的维护。没有签合同算不算包工头一、没有签合同算不算包工头1、没有签合同不算包工头。包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力

2023-07-04

361人看过

第三者
承揽合同签订流程要注意什么

承揽合同签订流程要注意：1、合同形式的选择，承揽合同是诺成、不要式合同，当事人可任意选择口头形式、书面形式和其他形式；2、报酬条款的订立报酬条款是承揽合同非常重要的条款，报酬支付的方式、时间对合同各方在合同履行过程中的影响甚巨。一、劳务关系是否可以仲裁劳务关系可以申请劳动仲裁。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合

2023-03-02

323人看过
书面合同
承揽关系必须签订书面合同吗

一、承揽关系必须签订书面合同吗承揽合同是要式合同，必须采用书面形式。《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、承揽合同的主要内容和主要完成人相关规定《中华人民共和国民法典》第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成

2023-04-21

120人看过
合同终止
承揽合同签订后没有如期交工怎么办

一、承揽合同签订后没有如期交工怎么办首先，承揽人要求提前或延期交付定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。如果，承揽人没有与对方达成共识，那么承揽人就必须承担违约责任。承揽合同都会明确违约责任，当事人双方必须在合同中明确具体规定违约金计算比例，在法律规定的幅度内，由双方共同确定。二、合同的履行的注意事项有哪些（一）保留证据在合同履行时，我方应当保留的对方证据包括：1、合同原件及所有附属文件；2、对方向我方发送的所有书面函件、传真、电子邮件、收据、收付款凭证、收货发货单证、违约的证据、身份信息等一切证明合同履行过程的资料；我方要尽量少地以书面形式向对方发函，包括传真、电子邮件，也要在纠纷发生后少用打电话的方式进行沟通；（二）避免先盖章在双方未在合同上签字盖章时，不要将我方盖好章而对方未盖章的合同文本交与对方自行盖章，最好由我方人员自已拿到对方单位盖好章后拿回一份；（三）对方盖章要意识

2023-05-03

98人看过
合同成立
可否事后签承揽合同,承揽合同的效力

一、可否事后签承揽合同事后补签的合同只要符合法律规定就是有效的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、承揽合同的效力1、承揽人的主要义务(1)按约定完成工作、交付工作成果。(2)亲自完成约定的工作。除当事人另有约定外，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定做人负责；未经定做人同意的，定做人也可以解除合同。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定做人负责。(3)及时

2023-06-17

319人看过

合同期限
企业签订承揽合同常见问题汇总

【问题1】承揽人能否将主要工作交由第三人完成?答：在承揽合同中，尤其是涉及技术含量较高的承揽工作的合同中，一般均约定主要工作应当由承揽人自行完成。这对于维护定作人对承揽人的依赖以及合同利益都起到决定性的作用。作为承揽人，如考虑到自身在合同期限内有可能不能按时完成承揽工作，而必须与第三人合作才能按时交付工作成果时，则可以在签订合同时与定作人进行协商，约定可将主要工作交由第三人完成，这样对于促成合同的签订以及保障合同的顺利履行将起着积极的作用。反之，如果承揽人在未经定作人同意的前提下，擅自将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同，这样将给承揽人带来一系列的法律风险。【问题2】如何理解和约定承揽人的通知义务?答：在履行合同过程中，承揽人发现定作人提供的材料或图纸、技术要求等不符合约定要求的，应及时通知定作人进行更换、补齐或采取其他的补救措施，如承揽人不及时通知或定作人怠于答复则有可能

2023-06-09

89人看过
自然人
公司能否与自然人签订承揽合同

一、公司能否与自然人签订承揽合同公司和自然人协商一致的，可以签订承揽合同，但签订的承揽合同不能违反法律强制性规定和公序良俗等规定。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、承揽人受伤哪个承担责任承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。即定作人与承揽人之间不存在控制、支配和从属关系，双方地位平等，承揽人以自己的技术、设

2023-06-14

206人看过
合同风险
签订买卖合同没有合同承揽主体资格怎么办

承揽主体没有订立合同资格的，对方当事人可请求法院确认该合同无效。对于无民事行为能力人订立的合同，可认定为无效，当事人可要求互相返还因该合同所得的财产；不能返还的，要折价赔偿；有过错的还要赔偿对方所受的损失。签订买卖合同应注意什么1、合同主体名称和签订人名字首尾须保持一致。出卖方应该注意买受方合同尾部的单位名称须与合同首部的单位名称一致、所加盖的公章或合同专用章上的单位名称须与书写的单位名称一致，法定代表人、委托代理人的名字是否与真实名字一致，不能有错字、别字、漏字或简称。2、对代理人签订合同的应对其代理权进行审查。对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同，应注意了解对方的授权情况，包括授权范围、授权期限、介绍信的真实性，对非法定代表人的高级管理人员，如副总经理、副董事长等，应了解其是否具有代表权。才能避免无权代理的情形。3、防范合同恶意履行。合同恶意履行的情况比较复杂，但在订立合同

2023-07-27

485人看过
预付款
订立承揽合同时应注意的问题，订立承揽合同的类型

一、订立承揽合同时应注意的问题订立承揽合同时需要注意以下问题：1.对承揽人的资格限制及其工作成果的特定性。承揽人应以自己的设备、技术和劳动力完成主要工作。与此相应的是，不经定作人同意，承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成。因此，定作人应根据要完成工作的质量要求和承揽人的加工、定作、修理等方面的能力来签订合同。只有这样，才能保证所签合同得以顺利履行。2.注意区分价款和酬金，定金和预付款。在承揽合同中，既有以价款形式偿付承揽人产品的，也有以酬金形式支付承揽人劳务的。而价款和酬金是有区别的，在违约金核定比例计算方式等方面，就有不同。3.关于材料和工作成果的检验。二、订立承揽合同的类型常见的承揽合同类型有：加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。订立承揽合同的当事人是承揽人和定作人，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《中华人民共和

2023-05-03

490人看过

不可抗力
家里盖房子可以签订承揽合同吗

一、家里盖房子可以签订承揽合同吗家里盖房子可以签订承揽合同。在承揽合同中，以自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的人，可以是公民，也可以是法人。所以，承揽合同中承揽人可以是个人，而且其实定作人也不一定要是法人。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、承揽合同延期能解约吗承揽合同延期能解约，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他

2023-06-17

302人看过
法人
个人与法人签订承揽合同有效吗?

个人和个人承揽合同有效。在承揽合同中，以自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作的，可以是公民，也可以是法人，其定作人也可以是公民或法人，所以个人与个人之间签订的承揽合同是有效的。一、承揽关系与雇佣关系如何区分1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。2、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在着一定的人身依附关系，雇员对于工作地点、工作时间、工作进程等如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作；承揽关系的定作人与承揽人之间存在合同关系，双方自始至终地位平等，不存在人身依附，承揽人对工作如何安排完全有自主决定权，定作人无权进行干预。3、报酬确定的基础和风险不同。雇佣关系中，报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。报酬一经确定后，雇员一般能在长时间内取得稳定

2023-04-06

145人看过