员工送货途中发生交通事故,公司要承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
一、雇人干活出意外雇主有责任吗
提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、驾驶员全责雇主还需要赔吗
驾驶员全责雇主还需要赔。根据法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,也就是说员工造成的损害,由单位优先承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
三、具体应包括用人单位的什么责任
用人单位的责任具体是指工作人员因职务行为造成他人损害的,应当由用人单位承担侵权责任。用人单位的责任适用无过错责任原则,即只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害,不论工作人员是否有过错,用人单位都应承担侵权责任。
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送货时发生交通事故老板"翻脸"莫名成"黑户"
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连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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下班途中,发生交通事故,老板该不该负责任?四川在线咨询 2022-03-24第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残
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员工发生工伤老板承担什么责任甘肃在线咨询 2022-03-17如果公司是正规公司,而且伤者是签订有劳动合同的职工的话,建议到劳动局进行工伤认定,如果公司缴纳了工伤保险的话,认定后由工伤保险基金理赔,如果没有缴纳工伤保险则由公司(老板)赔偿。如果只是临时性的雇工,则按照雇员受害赔偿纠纷起诉公司,要求公司赔偿,至于老板说的员工有过错是不能成立的,雇员受害赔偿纠纷适用无过错赔偿责任原则。
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员工借电动车给老板驾驶证发生交通事故,老板需要承担责任吗湖南在线咨询 2022-02-02该起事故的起因是你的员工骑车撞伤了老太太,并付只要责任。应由肇事者来承担责任。 其次:你借给你的员工电动车的行为,没有过失,也尽到了必要的注意义务,因此你没有责任。 最后:根据工伤保险条例相关规定,劳动者在上下班期间发生交通事故必须是非本人主要责任,涉及交通工具为机动车,基于上述情形,您是不需要对员工行为承担责任的。 你在该起事故中是不承担责任的。
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老板安排雇员送货, 不是本职工作, 出了交通事故, 我该承担什么责任广西在线咨询 2022-03-01老板安排雇员送货,不是本职工作,驾车发生交通事故,属于有重大过失的行为,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授
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下班途中发生交通事故, 老板不承认, 怎么办云南在线咨询 2022-02-07报警,交警队作出事故认定书,受伤职工负事故次要责任或同等责任,可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工