出租车司机与出租车公司是否存在劳动关系？-法师兄

出租车司机与出租车公司是否存在劳动关系？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-04 14:50:16 395 人看过

如果出租车驾驶员和出租汽车公司签署了劳动合同,那么他们之间就会形成劳动关系。但如果没有签署劳动合同,但满足公司规章制度适用于出租车司机、他们受到公司的劳动管理、从事公司安排的有报酬的劳动、公司和司机符合法律、法规规定的主体资格、司机提供的劳动是公司业务的组成部分等条件,那么他们之间也会存在事实劳动关系。

如果出租车驾驶员和出租汽车公司签署了劳动合同,那么他们之间就会形成劳动关系。如果没有签署劳动合同,但是满足以下条件:公司的规章制度适用于出租车司机,他们受到公司的劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动,公司和司机符合法律、法规规定的主体资格,司机提供的劳动是公司业务的组成部分,那么他们之间也会存在事实劳动关系。

出租车驾驶员与公司是否存在劳动关系？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，出租车驾驶员与公司之间的关系应当被视为劳动关系。出租车驾驶员与公司之间存在雇佣关系，出租车公司向出租车驾驶员支付工资、提供社会保险等福利待遇，出租车驾驶员向公司提供劳动服务。同时，出租车驾驶员与公司之间还存在着劳动合同关系，出租车公司应当与出租车驾驶员订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

根据上述法律规定，出租车驾驶员与公司之间的关系是劳动关系，出租车公司应当与出租车驾驶员订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如出租车公司未与出租车驾驶员订立书面劳动合同，或出租车驾驶员与公司之间存在其他关系，则出租车驾驶员与公司之间的关系可能不被视为劳动关系，出租车公司无需承担相应的法律责任。

出租车驾驶员和出租汽车公司之间如果没有签署劳动合同,但满足一定条件,如公司的规章制度适用于出租车司机,他们受到公司的劳动管理,从事公司安排的有报酬的劳动,公司和司机符合法律、法规规定的主体资格,司机提供的劳动是公司业务的组成部分,那么他们之间也会存在事实劳动关系。根据相关法律规定,出租车驾驶员与公司之间的关系应当被视为劳动关系,出租车公司应当与出租车驾驶员订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务。如出租车公司未与出租车驾驶员订立书面劳动合同,或出租车驾驶员与公司之间存在其他关系,则出租车驾驶员与公司之间的关系可能不被视为劳动关系,出租车公司无需承担相应的法律责任。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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