1、离开公司后带走客户信息是否违法?员工跳槽后带走原公司客户信息属于违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,给新公司带来了经济利益。如果与员工签订的《保密协议》明确客户名单为商业秘密,那么这一规定对员工具有约束力。即使不构成商业秘密,员工也有义务不披露。商业秘密是指不为公众所知,能够给权利人带来经济利益,具有实用性,并受到权利人保护的技术信息和商业信息。因此,商业秘密包括技术信息和商业信息两部分。如管理办法、产销策略、客户名单、货源信息等业务信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。根据我国反不正当竞争法的规定,商业秘密是指不为公众所知,能够给权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》,工商行政管理部门应当责令停止侵犯商业秘密的违法行为,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。
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离职后带走顾客信息违法吗
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离职以后把公司的客户带走违法吗
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盗取客户信息违法么
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带走公司客户资源违法吗
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员工跳槽后带走原公司客户违法吗
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员工跳槽带走了客户违法吗
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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工厂辞职后客户又带走是否违法?山东在线咨询 2022-07-11员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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离职以后把公司的客户带走违法吗浙江在线咨询 2022-05-27员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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业务员签保密协议带走客户是否违法吉林省在线咨询 2022-07-24依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。
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业务员签保密协议带走客户是否违法?内蒙古在线咨询 2022-11-091、依据我国相关法律的规定,业务员与公司签订保密协议,离职后带走公司客户的,是不是违法要看保密协议的约定,如果违反约定给造成公司损失的,就是违法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
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离婚后私自带走孩子是否违法西藏在线咨询 2022-05-26违法的。离婚后一方私自带走孩子的,侵犯了另一方对孩子的抚养权、探视权,也剥夺了孩子的亲权。 《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。 离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,