一、工伤鉴定赔偿承诺有用吗

在诸多法律纠纷中，工伤鉴定赔偿承诺具有重要意义。

作为企业单位与劳动者之间就工伤事宜所订立的协议，其有效性将直接决定其能否切实发挥作用，以解决实际存在的赔偿争议。

这种协议通常旨在快速解决工伤相关赔偿问题，以避免纷繁复杂的劳动仲裁及诉讼程序，从而降低了各方的时间成本以及经济压力。

，工伤鉴定赔偿承诺的有效性并非绝对保障，其效力程度往往受到多项因素的考量。

以下列举部分关键性条件：首先，该协议内容务必符合相关的法律法规规定；不可违背法律、行政法规的强制性条文。

其次，签订涉案协议需建立在双方当事人的平等自愿基础之上，严禁任何形式的欺诈行为、欺压胁迫或趁火打劫。

再者，协议条款应当公正合理，不得明显偏袒某一方利益，如果劳动者在签署协议时能够充分了解到有关工伤情况及相应待遇，且协议内容体现出合理公正，那么该协议即有可能被判定为有效协议。

在签订赔偿协议前，应当先行完成工伤认定以及劳动能力鉴定工作，如果劳动者对于工伤的认定标准以及赔偿额度尚不知悉详情，这很可能会削弱协议的效力。

另外，协议内还须明确列明赔偿项目及其涉及的具体数量，例如医疗费、伤残津贴、就业补助金等各项赔偿金额均需遵守法律法规的明确规定。

实践中，如果劳动者对已经签署的工伤赔偿协议不满意，他们有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，或者向司法部门提起诉讼，以便重新确立相应的赔偿金额，甚至撤销原有的协议。

在此情况下，法院或者仲裁机构将依据个案的具体事实情况进行综合性分析，以得出关于协议有效性的确切结论。

《民法典》第一百四十三条

【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、工伤后又上过几天还可以申请工伤认定吗

是的，即便在患病后继续工作几天，也不碍于您向有关部门提交工伤认定的申请，只不过请务必记住，您有且仅有一年的时间来进行此项申请。

在此期间，还请您尽早就医接受治疗，并且妥善保管好所有与治疗过程相关的医疗文件以及证明，力求在进行工伤认定期提供详实完备的证明资料。

关于工伤认定的申请，其具体的硬性条件主要包括以下四点：首先是《工伤认定申请表》的填写和单位或相关机构的加盖公章；然后是劳动关系证明材料的准备，比如劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费记录等；接着是医疗机构开具的伤势诊断证明书或是职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）；便是申请期限的注意事项，即用人单位应自职工发生事故伤害或者被确诊、鉴定为职业病之日起三十个工作日内向有关部门提出工伤认定的请求。

倘若用人单位未能适时提出申请，那么受伤害的员工或其家属以及工会组织有权在事发之日起一年内直接向有关部门申请工伤认定。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为 第三节　民事法律行为的效力　　第一百四十三条　具备下列条件的民事法律行为有效：\n　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；\n（二）意思表示真实；\n　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。