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签订安全责任承诺书对工伤赔偿有用吗

2022-10-16 18:07

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

我国工伤实行无过错责任保险,只要是工伤,无论员工有无过错,都依法享受工伤保险待遇。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》(2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过)六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。

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广东律参律师事务所

部队个人安全责任承诺书就是在外期间严格遵守条令条例,一般包含承诺人,时间,不违法的规定等。部队外出管理相关条例: 1、军人外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外出。军人在执勤和操课(工作)时间内,无特殊事由不得请假。 2、请假1日以内的,士兵由连首长批准,军官由直接首长批准。严格按照比例控制请假外出人数。 3、休息日和节假日连队外出人员占现有人数的比例:担负战备值班任务的部队和边防、海防部队一般不超过5%;内地驻防部队一般不超过10%;执行其他任务的部(分)队、舰艇部(分)队和担负日常战备值班任务的航空兵部(分)队按照有关规定执行。 4、士兵请假外时,由连值班员负责登记,检查着装和仪容,交代注意事项,发给外出证,归队后必须向连值班员销假,并交回外出证。 5、连值班员应当将外出人员的归队情况,报告连首长。士兵在体息日和节假日外出时,通常2人以上同行,并指定负责人。 6、家住部队驻地的未婚军官,因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的,必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家,累计时间从年度正常假期中相应扣除。

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放弃工伤赔偿承诺书是有效的。对于工伤的赔偿事宜,如果当事人双方能够协商达成一致的意见,则会按照协商签定的协议结果进行赔偿,如果不能达成一致就按照相关的规定进行赔偿。放弃工伤赔偿承诺书在经过当事人的签字之后是具有法律效力的。同时由此承诺书产生的一切后果将由当事人自行承担。

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