大学生能否在企业服务期满前解除劳动合同-法师兄

大学生能否在企业服务期满前解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:02:31 162 人看过

大学生使用年限前是否可以解除劳动合同

劳动部原关于企业员工流动若干问题的通知（劳办发[1996]355号）规定雇主和雇员可以在劳动合同中约定违约金。劳动合同的终止，依照劳动法的有关规定执行。任何一方未经双方协商一致解除劳动合同或者劳动合同约定的工作任务尚未完成，给对方造成损失的，应当按照《劳动法》有关劳动合同规定的违约赔偿办法承担赔偿责任。大学生劳动合同在使用期限届满前终止的，按照上述规定办理。

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款的规定履行劳动合同义务，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，为保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利

劳动合同的主体是劳动法律关系双方：劳动者和用人单位。劳动合同主体不同于其他合同关系主体：第一，劳动合同主体是法律规定的，没有合法资格的公民和没有有用劳动权的组织不能签订劳动合同；第二，劳动合同签订后，其主体具有行政隶属的属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理

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