人流休产假吗-法师兄

人流休产假吗

来源：互联网时间： 2023-05-09 19:54:06 319 人看过

一、人流休产假吗

人流是不能休产假的，人流后可以休人流假，国家规定可以休息25天左右，但是要医生开人流证明，具体是算病假还是正常假，各个单位的规定不同。

二、产假是什么

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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一、休流产假标准《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、流产假是否需要有结婚证法律只有产假的规定，是否具有流产假，每个公司的规定不同，具体看公司的规章制度。如果需要结婚证的，当事人应该出示。如果没有的，可以请事假或者病假。流产假期是需要结婚证的。《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定，女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。三、假期工资怎么算假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。1、符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理：实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生

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可以。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。一、孕假规定有什么孕假规定：女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。二、大龄产妇产假多久产妇产假98天。具体如下：1、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；2、怀

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