人工流产可以休产假吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以女职工流产是依法享受产假的，任何范围不得剥夺该权利，同时根据第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以流产的相关医疗费用应当由社保支付或单位未购买社保的由用人单位承担。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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在产假当中，不管是已婚孕妇还是未婚的人，只要在公司的女员工，在怀孕时是可以享受产假，相对而言，对于未婚流产也是可有有产假的，但是对于相应的福利待遇有所不一样。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。
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流产可以请产假吗流产可以请产假的，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而且女职工产假期间用人单位要照发工资，单位有缴纳生育保险的，产假期间享有的待遇均由社保基金支付。未缴纳的，由用人单位自主承担。
2020.11.23 866
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做人工流产后可以休产假么?
1、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假。 2、怀孕4个月流产的，享受42天产假。 符合计划生育多次流产的，按医生假条、病假处理，假期工资按本人正常出勤所得工资支付。 4、计划生育手术的公民有
2021-11-30 15,340 -
人工流产可以休产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4
2021-12-02 15,340 -
人工流产可以休流产假吗，公司说法是怎样的，流产产假应该如何休
人工流产可以休流产假，公司的说法不符合法律规定。关于女职工生育待遇若干问题的通知【颁布日期】1988.09.04【发文号】劳险字〔1988〕2号国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间
2022-03-23 15,340 -
产假有工资，可以提前休产假吗
休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得
2022-04-13 15,340
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00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,202 2022.05.11 -
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,218 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,925 2022.05.11
