公司被劳动局告了会怎么样吗-法师兄

公司被劳动局告了会怎么样吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-03 01:20:51 350 人看过

一、公司被劳动局告了会怎么样吗

可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。

1．诚信度

员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。

2．法律成本与法律责任

当相关劳资纠纷闹到劳动局去时，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相关法律责任。

3．行政处罚

根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。

二、如何举报公司

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、投诉一家公司需要什么证据

1．需要提供在该公司实际工作过的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。

2．证明工资金额和公司发放工资的时间，比如工资条、工资卡等等。

3．同事或其他相关知情人员的证言。

4．可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

《中华人民共和国劳动法》第八十九条

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