能约定试用期不发工资吗-法师兄

能约定试用期不发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 19:51:38 144 人看过

用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资，对公司来说，在确定试用期工资时应注意两个底线：

一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

二是不得低于所在地的最低工资标准。

一、劳动者在试用期工资不得低于合同规定的标准

劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、试用期7天内离职能有工资吗

试用期7天内离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

三、劳动合同法工资解释的内容是什么

劳动合同法工资解释的内容是：

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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