劳动合同可以约定试用期吗试用期不给工资违法吗？
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劳动合同可以约定试用期的期限。具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的；试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同试用期不约定可以。根据劳动合同法的规定，试用期并不是劳动合同的必备条款，而是劳动合同的选择性条款。即用人单位喝劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。
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劳动合同不约定试用期可以吗劳动合同不约定试用期是可以的。劳动合同的必备条款有劳动合同期限；劳动者的工作时间和休息休假；以及劳动报酬、劳动保护等。而试用期条款是选择性条款，可以不约定在合同中。
2020.04.29 215 -
劳动合同不约定试用期可以吗？劳动合同不约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
2020.11.19 94 -
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劳动合同在试用期内可以约定试用期吗
劳动合同可约定试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与
2022-04-02 15,340 -
劳动合同不约定试用期可以吗
一、实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关
2021-07-13 15,340 -
劳动合同试用期不约定可以吗
劳动合同中是可以不约定试用期的，试用期并不是劳动合同中的必备条款。以下条款为劳动合同中的必备条款：用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
2022-05-22 15,340 -
劳动合同不约定试用期可以吗？
一般来讲，在签订劳动合同时劳动合同不约定试用期，双方都会约定一个试用期，在试用期过后即可成为正式员工，但有时也会出现未约定试用期的现象。 首先，根据《劳动法》第二十一条的规定：“劳动合同可以约定试用期
2022-07-02 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,166 2022.04.15 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,784 2022.05.11 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,704 2022.10.08
