预支工资与借支工资的区别与比较-法师兄

预支工资与借支工资的区别与比较

来源：互联网时间： 2023-07-05 21:01:10 239 人看过

行为不同

1、预支是个人行为，借支是职务行为。

2、法律上一般对（预）借支不适用民事处理。因为主体不对等，按单位内部财务管理规定来处理。

还款方式不同

1、预支的钱是不用还的。

2、借支的钱是需要还的。

证据效力不同

1、借支指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。

2、借支也可以指某人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金，包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不仅需要向法院陈述欠款形成的有关事实，还需要就欠款事实形成的原因向法庭进行举证。而预支则不需要。

老板可以拒绝预支工资吗

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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