一、生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。
二、顺产情况下的补贴:
(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。
难产情况下的津贴:
(之前一个年度职工的本人月缴纳社会保险费基数/30天)*产假天数。
1、正常生育:3(个月)x工资;
2、晚育:3.5(个月)x工资;
3、生育并已领取《独子证》:4.17(个月)x工资;
4、晚育并已领取《独子证》:4.67(个月)x工资。
三、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
北京生育保险报销范围
北京生育保险支付范围有:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规定的其他费用。
(五)注意:1、生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。(有关生育津贴问题请看下文详细介绍)
2、职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。同时生育、计划生育手术医疗费用符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的,由生育保险基金支付。
《生育保险条例》第十四条
生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
《生育保险条例》第十五条
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
-
通辽生育保险报销怎么计算介绍
260人看过
-
关于泉州生育保险报销计算方法介绍
148人看过
-
黑龙江生育保险报销计算公式是什么
217人看过
-
乌兰察布生育保险报销是怎么计算的
173人看过
-
男方如何报销生育保险生育保险报销条件报销流程
167人看过
-
计划生育的生育保险报销需要哪些材料
83人看过
生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
-
生育保险的报销标准如何计算重庆在线咨询 2023-09-30生育保险费缴费由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:生育保险费=单位缴费比例×缴费基数生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。 2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产大致在3000元。
-
深圳生育保险报销时间怎么计算广西在线咨询 2022-08-03报销标准 按照深圳市生育保险医疗费用报销标准规定,产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按深圳市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付; 单胎顺产、难产(含剖宫产)分别可报销2700元、5200元; 多胎分娩的,在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。 放置、取出宫内节育器,输卵管复通术等计划生育手术所产生的医疗费用可报销36元至2400元
-
生育险报销计算要扣钱吗?青海在线咨询 2022-07-13是归个人的。生育保险的报销其实分成两部分: 1、生育医疗费:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴
-
2022年打算报销生育险,咨询南阳市生育保险报销方法江西在线咨询 2022-11-20报销条件 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 南阳市生育保险共保内容 报销材料 1、南阳市职工生育保险待遇审批表; 2、人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育证)或者实施计划生育手术的证明原件及复印件; 3、享受待遇人的身份证和结婚证原件及复印件;受委托代为领取的,提交委托人出具的委托书和
-
生育保险男性生育保险怎么报销湖南在线咨询 2023-03-141、男职工生育保险报销流程是:妻子需要去街道社区开具无就业的证明;去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如D准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照明国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。