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关于集体合同的审查

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:03:05 201 人看过

企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议就是集体合同。

一、集体合同审查程序

二、集体合同审查：一般集体合同

三、集体合同审查：工资专项集体合同

集体合同审查程序

国家劳动和社会保障部《集体合同规定》

审查内容：

1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;

2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;

3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触>>点击查看全文

集体合同审查：一般集体合同

一、依据

(一)《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号)

(二)《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号)

(三)《上海市集体合同条例》(2007年8月16日上海市第十二届人大常委会第三十八次会议通过)

(四)《集体合同规定》(劳动和社会保障部第22号令)

(五)上海市劳动和社会保障局《关于印发的通知》(沪劳保关发[2008]43号)

二、申请

(一)申请受理部门：

1、市劳动和社会保障局>>点击查看全文

集体合同审查：工资专项集体合同

一、事项

集体合同审查：工资专项集体合同

二、依据

1、《集体合同规定》(2003年12月30日中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号)

2、《工资集体协商试行办法》(2000年11月8日劳动和社会保障部第9号令发布)

3、关于贯彻实施劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》的通知沪劳保综发(2005)20号

4、上海市劳动和社会保障局《关于本市集体合同审查办法的通知》沪劳保关发(2004)21号>>点击查看全文

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审批依据：国家劳动和社会保障部《集体合同规定》审查内容：1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;2、集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。申报材料：1、集体劳动合同草案(3份);2、用人单位法定代表人、工会主席或职工代表身份证明;3、营业执照(副本)。承诺时限：自受理之日起15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方，15日内未送达的集体合同即行生效。工作流程：用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科——进行编号、登记——审查并制作《集体合同审查意见书》——送达双方协商代表

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