终止劳动合同有什么好处
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 02:20:35 481 人看过

一,。劳动部8月4日印发的《关于印发〈关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》,1995年

劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同终止,用人单位不得向劳动者支付经济补偿。国家另有规定的,从其规定。如果员工在劳动合同到期时因疾病被确定为5-10级,则劳动部发布的《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日劳动部发[1996]354号)

如果员工生病或非因工受伤,劳动合同期满终止的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补贴;对重病、绝症患者,适当增加医疗补助。《劳动部办公厅关于劳动部发[1996]354号文有关问题解释的通知》(劳办发[1997118]1997年2月5日)第22条“如果劳动者患病或非因工负伤,劳动合同期满终止,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补贴“是指合同期满的劳动者解除劳动合同,医疗期满或者医疗期满,经劳动鉴定委员会认定为5-10级的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补贴。认定为1-4级的,应当办理退休、辞职手续,享受退休、辞职待遇

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