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劳动合同到期自然终止的好处是什么

2022-03-12 08:50

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四川在线咨询顾问团

2022-03-12回复

专业分析:

有利于劳动者的工作稳定性。用人单位想要解除或者终止劳动合同必须符合法定条件,必须有正当合法的理由才可以,否则就属于单位单方面违法解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。并且单位裁员时应当优先留用无固定期限劳动合同的劳动者。而对于固定期限劳动合同,劳动合同到期后自然终止,单位不续签合同不需要任何理由,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。而对于劳动者解除劳动合同的条件与固定期限劳动合同完全一致,想辞职的只要提前30天书面通知单位就可以了。所以无固定期限劳动合同下单位的违法用工成本更高。

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