一、工资7000社保公积金交多少
社保缴费计算:
1、养老保险:7000×8%=560元
2、医疗保险:7000×2%=140元
3、失业保险:7000×0.5%=35元
4、基本公积金:9000×5%=350元
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元
综上所述:五险一金总缴费额为:1085元~1575元
560+140+35+350=1085元
560+140+35+350+490=1575元
二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
三、工资7000社保缴费基数是多少
纳基数就是987.6乘以12等于11851,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的.2。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的。
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5000元工资需要交多少住房公积金和社保安徽在线咨询 2021-10-291、需缴纳的住房公积金:5000*12%=600元2、需缴纳的社会保障个人部分:养老8%,医疗2%-3,失业0.2%,5000*(8%-2%-0.2%)-3=513元3、需缴纳的社会保障单位部分:养老19%,医疗10%,失业0.8%,生育0.8%,工伤0.5%,5000*(19%-10%-0.8%-0.5%)=1570元。
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社保和公积金是按基本工资交吗山西在线咨询 2022-11-19社保与公积金一般不是按基本工资来缴纳的。社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。社保指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。住房公积金是用人单位及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
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员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少陕西在线咨询 2022-08-30单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费
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劳动合同上的工资比实际工资低,少交社保,不交公积金黑龙江在线咨询 2022-09-05用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《社会保险法》第八十四条用人单位登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚