您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少

员工刚刚进入公司上班,社保公积金扣工资多少

2022-08-30 07:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元; 养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元; 失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元 生育保险:个人无,单位4000*1%=40元 公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。 因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公积金存折里有多少钱全部都是个人的,只是怎么个用法的问题,一般的公积金是不让随随便便取款。可以用来买房或者装修和按揭供楼。 在退休之前要想动用公积金里面的钱不管是做什么都需要预留一部分。通常最高只能用90%,等退休以后就可以把余款全部取出来了。放心吧,公积金的存折是自己名字,除了本人谁都取不走。如果要是想每个月都取到手,那是不可能的。

律师普法更多>>
  • 员工上够多少天班公司承担社保
    员工上够多少天班公司承担社保

    三十天之内。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。

    2020.12.13 1,084
  • 刚进公司社保什么时候买
    刚进公司社保什么时候买

    用人单位应当自用工之日起,三十日内,为其职工,向社会保险经办机构申请办理,社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员

    2020.10.28 184
  • 前公司刚入职没有交社保
    前公司刚入职没有交社保

    1、单位没有给您缴纳社保,您可以要求单位给您补缴。 2、您可以单位未给您缴纳社保为由提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿。 3、公司交了社保无理由辞退的也可以要求合理赔偿。

    2020.09.28 481
专业问答更多>>
  • 员工刚刚入职不就深圳最低工资扣多少社保

    社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22

    2022-07-03 15,340
  • 刚入职的员工住房公积金扣多少合适

    每月扣工资的12%,公司也承担12%、比如工资是3000,那每月得从工资扣除360元,同样公司也给你交360元

    2022-07-25 15,340
  • 刚入职公司去上班,公司缺勤扣双倍工资合法吗

    劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如

    2022-07-20 15,340
  • 刚入职到公司上班私营企业扣工资怎么维权?

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资 3、有

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
    进入公司上班后不给工资怎么办

    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

    1,059 2022.11.21
  • 住房公积金扣工资比例是多少 00:59
    住房公积金扣工资比例是多少

    住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规

    4,700 2022.05.11
  • 上市公司拖欠员工工资怎么办 00:58
    上市公司拖欠员工工资怎么办

    当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以

    3,318 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?