请教一下剖腹产的产假是多长时间？-法师兄

请教一下剖腹产的产假是多长时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 05:30:20 103 人看过

产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。

产假规定新规定剖腹产产假多少天

破腹产产假113天，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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剖腹产产假比顺产多吗

一、剖腹产产假比顺产多吗劳动法六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。二、、产假期间五险一金谁交员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。（一）用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育

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一、剖腹产产假湖南湖南2020年产假158天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳

2023-03-05

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好像剖腹产的假和其他产假不一样，所以我想咨询一下剖腹产产假多少天国家标准是怎样的呢？

关于剖腹产产假多少天国家标准，其实对此你大可不用担心。国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。剖腹产产假多少天2020新规定根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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扬州产假剖腹产多少天

一、广东省产假剖腹产多少天法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、教师剖腹产产假多少天国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在

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对于女职工剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产，则在98天的基础上加15天，如果即是晚婚晚育的剖腹产，则在98天的基础上加30天。《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间

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剖腹产产假158天加多少天

113天后。由于无法实现自然分娩，故实施了剖腹产手术。剖腹产即是难产的一种形式，针对此类状况，国家对产假的规定有着明确的标准。参照相关法规的规定，若遇难产，产假期为98天（现阶段，许多地区已将该期限延长至128天或158天）并且额外增加15天的带薪休假。换言之，剖腹产后享受的产假，应在此基础之上再额外增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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剖腹产需要请多久的产假？——广西省规定

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。新规定剖腹产产假多少天剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行

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如何计算剖腹产后的产假

剖腹产产假问题：1．产假天数：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。2．产假的待遇：如果女性怀孕期间需要保胎，只需让医生开保胎证明，公司就可按病假待遇发放工资。如果孕妇怀孕7月以上，如果工作许可，单位批准，本人可以申请2个月的产前假，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，而且工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。女性生育后，如果有困难且工作许可，本人可以向公司申请哺乳假六个半月，工资按员工以往工资标准的八成发放，再延长期间

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根据我国法律，应该享受98天以上的产假。我国《女职工劳动保护规定》进一步规定，第七条女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假产假计算，引产产假多少天，引产产假标准一览女职工在正常生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天左右的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的，且用人单位不得以休产假为由辞退女职工，或者降低薪资。《女职工劳动保护特别规定》第七条

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剖腹产产假规定更新，多少天？

剖腹产产假是98天。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假是建立在合法的婚姻关系上的，只有符合法律规定的婚姻和计划生育政策为前提的，才会享有产假。女职工未婚的，只是享有产假待遇。剖腹产产假是多长时间啊？产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基础上，如果是剖腹产或者遇上了难产，至少可享143天的产假；如果生育多胞胎，每多生一个孩子，就能在128天的基础产假上多加15天，即使是不幸流产，也能享有福利。这一规定，全面考虑了女性生育期间各方面的因素，也更好的保障了女性的身体健康。《中华人民共和国劳动法》第六

2023-07-08

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广东剖腹产休假天数是多少

原条例：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。新条例：将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。生二胎，也能享受这个福利吗?省卫计委称，根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。也就是说，不管是一胎还是二胎，都能享受178天的超长产假!今年年初各省市调整新的计生政策时，大部分省市的产假时间为158天，而广东的产假时间(128天)是垫底的，现在广东的妈妈终于可以扬眉吐气了!广东剖腹产休假的规定有哪些(1)《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在

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剖腹产产假天数：请告诉我答案！

剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。剖腹产产假增加多少天剖腹产产假需要增加15天产假。根据相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月，含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。分娩时遇有难产，实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴。多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，也增加15天的产假及生育津贴。根据我国法律女职工应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流

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(2) 最新剖腹产产假规定

剖腹产产假规定为：在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。剖腹产产假多少天国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。国家法定产假：1．产假：98天＋15天（难产）＋15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2．产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠

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江西产假规定剖腹

一、江西产假规定剖腹相关法律规定了生产的孩子的产妇是可以休产假98天，不论是剖腹产还是顺产都是98天。产假的天数和生孩子的方式是没有关系的。剖腹产也是享受98天的假期。二、江西产假规定《江西省女职工劳动保护特别规定》已经2017年5月12日省人民政府第80次常务会议审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。第十二条女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：(一)正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天;(二)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天;(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天;(四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天;(五)怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天;(六)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天;(七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。三、相关工资待遇第一

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