用人单位对大学毕业生应聘毁约渐趋宽容-法师兄

用人单位对大学毕业生应聘毁约渐趋宽容

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:32:18 207 人看过

新浪的一项调查显示，35.35%的人表示为了个人前途，违约也是值得的；21.72%的人认为还没毕业时解除协议很正常。在参与调查的已经签订就业协议的应届大学毕业生中，51.52%的人有过解除就业协议的行动或者想法。先找到一个垫底的工作，再骑驴找马，遇到更好的工作后，就毁约再次签协议，有多少学生这样做？以南京市人才中心所属会员单位接收的毕业生为例，2007年全年共有1352人办理过解约手续，其中研究生301人，本科生1012人。今年1-9月，有1212人办理过解约手续。而从签约毕业生总数来说，今年仅前9个月的人数就已经远远超过去年全年。

南京市毕业生就业指导服务中心有关人士指出，毕业离校后的一两个月是毕业生毁约的高发期，这时毕业生有了充足的时间找工作，选择的范围也扩大很多。但总体上说，现在毕业生对违约还是比较慎重的，毕竟就业压力大，能找到一份工作本身就不是很容易的事。

毕业生更理智了，用人单位也宽容很多。金浦集团人力资源部相关负责人说，人往高处走，水往低处流，这种心情可以理解。企业要做的是，用良好的工作环境、用人机制、福利待遇来吸引优秀人才。

记者了解到，由于毁约给企业用人会带来一定的麻烦，如果短时间内流失过多，就要重新组织招人。现在，用人单位也想出了应对的办法，比如当年需要进10个新人，就投放14个招聘计划。如果没有流失，那下一年的招聘计划就适当缩减，保持企业员工总体平衡。还有一些企业为了防止毕业生频频毁约，在就业协议后附加一个关于违约金的附属条款，如果违约，要支付几百乃至上千元的违约金。很多毕业生为了不支付违约金，坚持一年，合同自然到期后解约。（吕妍）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

仲裁机构
大学毕业生签约后违约怎么办

大学毕业生签约后违约的处理方法：1、就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任；2、若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案；3、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任；4、就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。大学生签订合同注意事项：1、要在劳动合同里面明确职务和岗位，可以防止用人单位不断用换岗位的方式，反复适用试用期；2、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；3、最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险，如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。法律依

2023-08-11

486人看过
违约金
应届毕业生毁三方要违约金吗

约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律依据是《民法典》（2021年1月1日起施行）的规定：第五百九十二条，当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。当然，企业也不能因此而漫天要价，要求应届生支付高额违约金，《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履

2023-03-02

326人看过
用人单位
农业部事业单位公开招聘应届高校毕业生的公告

为满足事业单位发展需要，根据《农业部事业单位公开招聘人员暂行办法》和接收应届高校毕业生的有关规定，我部决定面向2010年应届高校毕业生招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招录职位详见《农业部事业单位2010年度公开招聘应届高校毕业生职位信息》(附件)。二、招录范围(一)参加中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目笔试，并取得相应成绩的2010年应届高校毕业生。(二)符合《农业部事业单位2010年度公开招聘应届高校毕业生职位信息》中学历要求为研究生(博士)的23个职位条件的应届毕业生。三、报考条件(一)政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神;(二)关心三农，有志于现代农业和社会主义新农村建设事业，具有良好的奉献精神;(三)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神;(四)学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平;(五)身体

2023-04-24

495人看过
用人单位
大学生违约惹恼用人单位企业怒称:交钱也不放人

学生难免骑牛找马企业怒其轻于去就广东高校2007届毕业生目前已陆续进入签约期，不少大学生虽然现在签了约，未来几个月一旦遇上更好企业的offer，便向之前已签约的单位提出违约，甚至赔偿几千块违约金也在所不惜。但用人单位对此作法却难以接受，更有甚者表示即使交钱也不放人。广州石牌某高校大四学生小范近日遇上了烦心事：他一个月前在一场招聘会上兴奋地签下深圳一间公司，成为全班最早落实工作的学生之一。然而，一周前，一家广州的知名企业向其发出了邀请，希望他能到该公司工作，而且，该公司还承诺了一份格外有吸引力的薪资和工作平台，但对方有个前提，就是要求小范必须在一周内尽快与公司签订三方协议。听到这句话，小范为难了，因为毕业生拥有的唯一的一份三方协议，他已经签给了第一间公司，现在到哪去再找一个三方协议呢？小范立即到学校就业指导中心求援，校方给他的说法是，学校可以开具证明给他，但他必须与第一家公司解约，才能转签第

2023-04-25

81人看过

违约金
大学毕业生应提防的就业陷阱

眼下又到了大学毕业生的求职高峰期，面对严峻的就业形势，大学生们为早日与用人单位达成用工协议都忽略了自身维权的意识，一些用人单位乘机在工资福利待遇等环节中设置陷阱，让刚出校门的大学毕业生上当受骗。本文为急于求职的大学生们提供几个案例，以堤防用人单位设置就业陷阱。切忌用就业协议等于劳动合同早在2005年8月，何灵便与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定何灵大学毕业后到该公司就业。去年7月，何灵大学毕业后如期到了该公司上班，但公司一直没有与何灵签订劳动合同，而何灵则认为反正自己有就业协议在手，签不签劳动合同也无所谓。今年1月，何灵突然被公司解雇，且公司拒绝给予任何经济补偿，为此何灵将该公司告上了法院。但法院审理后认为，大学毕业生就业协议仅仅是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣和毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据，它不同于劳动合同，也不能替代劳动合同，因此最

2023-06-05

455人看过
临时工
大学生要如何应对实习招聘季

又到实习招聘季，许多大学生纷纷投身于校园招聘中寻找自己适合的实习机会和工作，即将毕业的大学生该抱着一种怎么的心态去面对毕业前的实习和工作呢，据最新的实习调查数据显示，12%的受访者表示选择实习工作时首要考虑的因素就是能否得到留用机会。在买方市场的情况下，实习生怎么才能在实习后留在心仪的公司?关键人物——直属上司影子因素：同事和带教师傅前程无忧曾发起过实习转正最关键人物网上调查，86%的网友一边倒地认为直属上司是最关键人物，仅有2%的网友把选票投给了同事。虽然直属上司全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现，但实习转正这件事有时候真不是他们说了算。一般来说，在规模较大的公司里，直属上司主要给实习生分派工作任务，不少具体的工作内容和指导都是由带教师傅完成的。诚然，直属上司对实习生的评价将会占较大的比重，但不要忘了，直接接触你工作模块的人才是最有发言权。如今的职场讲求团队精神，如果你的气场和团队不搭

2023-06-10

198人看过
毕业证
经济赔偿：用人单位遗失应聘者毕业证的解决方案

周女士为应聘保险代理人交出中专毕业证原件，不久后却被告知证书遗失了。交涉未果后，周小姐把传递证书的杨女士和保险公司一起告上法庭，要求返还证书原件，否则索赔6万元。日前，市一中院对这起案件作出二审判决，认为周女士不能举证其直接的、具体的损失，遂维持了原审酌情判令两被告赔偿财产损失1000元、精神损失4000元的判决。2005年10月中旬，周女士为办理应聘某人寿保险公司保险代理人的报名手续，将中专毕业证书原件交给杨女士，并由杨女士交付保险公司予以审核。嗣后，杨女士及保险公司未再将上述证件原件返还周女士。周女士分别向杨女士和保险公司索要证书，还向保险业有关主管部门交涉，均未果。周女士感到证书的遗失影响了自己此后的求职，遂于2008年底时将杨女士和保险公司告上法庭，要求返还证书原件，并赔偿经济损失5000元、精神损失费25000元。由于在诉讼过程中查明证书原件确已遗失，周女士变更诉讼请求，表示主张

2023-07-02

498人看过
辞退
大公司突然毁约35名毕业生被辞退

去年底，大型跨国公司伟创力下属子公司伟创力研发(深圳)有限公司在全国招聘了35名大学毕业生。近两日，毕业生们陆续前来报到时，伟创力却单方毁约。6月30日，胡静、陈娟等5名毕业于武汉理工大学的女孩子相约前往位于高新南七道数字技术园A3栋的伟创力研发(深圳)有限公司讨说法。报到前被告知解约据胡静等人介绍，6月29日一大早，她们按照规定的时间前往伟创力研发(深圳)有限公司报到，在大堂等了一个多小时后，公司人力资源部的JadeHang却要她们先回去等通知。然而，她们最后等到的却是解约通知书。兰州理工大学的两名毕业生孙家明、马晓虎和胡静她们的命运相同。两人已经买好了到深圳的火车票，要赶往公司报到。但是，出发前接到了伟创力研发(深圳)有限公司的电话，被告知你们已经被解约了。毁约缘于战略调整据记者了解，伟创力集团成立于1969年，是一家总部设在新加坡，并在NASDAQ上市的跨国公司，是目前全球第二大电子

2023-06-09

343人看过

业主
应届大学毕业生应如何合租住房？

租金不断上涨，给刚走出校门的毕业生带来了不小的经济压力。于是，合租住房成为很多毕业生的选择，因为这种方式可以在很大程度上减少房租。不过，合租由于是两个人甚至更多人租用一套房子，也容易出现一些问题。那么，除了正常租房遇到的问题之外，应届毕业生如何才能快速找到适合的合租伙伴，又能降低合租的风险，避免在一起生活出现的矛盾呢？记者就此采访了相关业内人士。如何快速找到合租伙伴大连理工大学的大四学生小王告诉记者：自己即将毕业，学校已经通知毕业生开始办理离校手续。马上就得离开宿舍了，必须尽快找到合适的房子，否则只能沦落街头了。当记者问小王是怎样寻找合租伙伴时，他说，现在是互联网时代，做什么事情都离不开网络，在网上发寻找合租信息，方便又及时。小王解释说，自己虽然在大连生活了四年，但除了学校及周边，对大连并不熟悉，因此决定采取最方便的方法——网上寻合租。据了解，目前很多网站都有各种不同形式的租房平台，每个人

2023-06-10

196人看过
入户
重庆大学生怎么办理入户（大学新生+应届毕业生）

重庆大学生入户重庆办理指南如下：一、我市高校中专技校入学户口迁移：新生入学后可自愿迁移户口至学校所在地派出所，先持《录取通知书、《户口簿、《居民身份证到原籍派出所办理户口迁出，再由学校集体户口协管员或本人持相关手续到学校所在派出所办理入户登记，具体手续如下：《录取通知书原件、市教委签发《新生名册、《户口迁移证、《居民身份证原件及复印件。二、我市高校中专技校毕业户口迁移：户口迁入我市高校中专技校或持迁移证未入户的毕业生可选择在单位集体户、父母户口所在地、自有住房地、就业地人才中心、劳动力集体户、就业指导服务中心、其他亲属处入户，由本人持相关手续到入户地派出所申请入户，办理程序、时限及具体手续如下：(一)、单位集体户入户：持毕业报到证原件及复印件、用工合同原件、毕业证原件、单位证明、《户口迁移证及《居民身份证原件及复印件办理入户。手续齐全当场办结。(二)、父母户口所在地入户：持毕业证原件及复印

2023-05-30

415人看过
用人单位
应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗

网签可以解约，但是需要与公司协商。不管是否参加工作，都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派档案，如果学校还没派发档案可与学校协商改派。1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。择业期内可申请学校代管。与省内用人单位解约流程：解约有两种方式，一种是用人单位提出解约申请，另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下：(1)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。毕业生登陆专区后，点

2023-06-19

499人看过
保险费
未毕业的学生单位需买保险吧

五险必须毕业才能交。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。一、劳动法社会保险和福利有什么规定国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法

2023-03-22

63人看过

商业秘密
毕业生网签可以毁约么

一、毕业生网签可以毁约么《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二、保密协议书属于劳动合同吗保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。三、单位不与员工签合同的后果（一）支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅

2023-06-16

63人看过
工会
工会雇车送毕业生应聘

29日，在招聘会现场，泰安各县市区工会表示，在能力相当的情况下，优先考虑困难家庭的大中专毕业生。29日上午，看到许多求职者从一辆客车上下来，有序地走进招聘大厅。他们是来自宁阳县的大中专毕业生，集体乘坐宁阳县工会租用的客车前来招聘会。宁阳县工会邵副主席说，他们早晨不到7点就从宁阳出发了。来参加招聘会的困难家庭的大中专毕业生，基层工会都已填写了《宁阳县困难家庭登记表》。工会依据登记表，事先给来参加招聘会的劳模企业说明在招聘时若能力相当，可以优先考虑这些困难家庭的毕业生。在宁阳华宁矿业招聘台前，看到宁阳县工会工作人员胡传学在张罗着宁阳的毕业生赶快到这家招聘台前转转。困难职工子女求职时，各县市区的工会成了他们的“保姆”。泰安市总工会保障部部长高玉明告诉，各县市区工会几天前就把工作日程确定下来了，雇车组团来参加招聘会，及时将困难家庭毕业生的信息反馈给各县市区招聘企业，同时还给困难家庭的毕业生提供很多

2023-06-08

208人看过