职工因工伤遭受损失，工厂是否承担赔偿责任？-法师兄

职工因工伤遭受损失，工厂是否承担赔偿责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 09:32:58 330 人看过

职工工伤后厂里不赔钱可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，然后申请劳动仲裁解决。根据《工伤保险条例》的规定，情形如下：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，非主要责任；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

工伤职工若再次发生工伤怎么办

“根据新规，工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人表示，新规本月起实行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》（豫劳社工伤〔2005〕4号）同时作废。

以上内容就是2022年河南省新工伤保险条例的内容，希望可以帮到在河南的朋友。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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