工作中遭受同事烫伤，同事是否需要承担赔偿责任？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人承担了刑事责任后，有民事赔偿的需要承担民事赔偿。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提出附带民事诉讼。附带民事诉讼应当在刑事案件立案以后第一审判决宣告之前提起。有权提起附带民事诉讼的人在第一审判决宣告以前没有提起，不得再提起附带民事诉讼。附带民事诉讼在整个刑事诉讼过程中都可以提起。如刑事案件已审结，则应单独作为民事案件审理。
同乘人受伤好意人如果有过错的，则需要承担赔偿责任，但一般应当减轻其赔偿责任。根据民法典的规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
-
临时工在工作中受伤老板是否要担责任？临时工属于雇佣劳动，不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，要有一些证据，比如其他工友的证言，以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后，由法院委托鉴定或者请律师，律师也可以委托
2024.06.17 29 -
工作中误伤工友怎么承担赔偿责任1、工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任； 2、职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任； 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用
2020.06.14 584 -
-
工作中误伤同事要承担什么责任
用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。同事是一种职务行为，不承担赔偿责任。职工上市时间，在工作场所，同时意外受伤，符合《许多保险条例》第十四条（1）款的规定，认定为工
2022-01-01 15,340 -
在工作中打架斗殴致伤的算工伤吗, 工作中受伤是否需要承担赔偿责任
在工作中打架斗殴致伤的是算工伤的，属于在工作的时间内。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
2023-02-13 15,340 -
因为工作被同事烫伤请问应该承担什么责任？
是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
2022-09-27 15,340 -
下班途中交通事故死亡承担本人非主要责任事故承担方是否可以报工伤职工因工作遭受事故伤害赔偿义务书
下班途中交通事故死亡，承担本人非主要责任事故的，可以要求用人单位申报工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（
2022-05-06 15,340
-
00:59
担保人死亡继承人是否需要承担责任担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任
2,966 2022.04.17 -
02:17
公司欠款监事需要承担责任吗公司在设立的时候，要设置监事会，如果规模较少的公司可以不设监事会，但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责，监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的，有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任，监事只是公司设
5,218 2022.04.15 -
01:01
口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,779 2022.05.11
