差6个月会被辞退吗-法师兄

差6个月会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 09:10:29 322 人看过

差几天满6个月被辞退，属于公司违法辞退，可以要求公司支付1个月工资的赔偿金；属于非过失性辞退，工资支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞退，公司支付完工资后不需要支付经济补偿或者赔偿金。

一、劳动合同没到期解聘怎么赔偿

劳动合同未到期被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

二、员工辞退如何规定赔偿

员工被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

三、在公司不到一年公司把我辞退了公司怎样补偿

在公司不到一年被辞退，属于非过失性辞退的，支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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