来公司两个月被辞退需要赔偿吗-法师兄

来公司两个月被辞退需要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 20:27:06 374 人看过

一、来公司两个月被辞退需要赔偿吗

你要是在公司只干了两个月就被开除了，能不能拿到点赔偿金呢。

答案要根据实际情况来判断：首先说假如咱不对劲儿，就是老板不好，无缘无故把我给炒了，那这个时候，我就得理直气壮地让他赔我钱。

具体的赔偿方式，就是看我在这家公司待了多少年，満一年算一个月的工资，六个月到一年之间的，也算一年，不满六个月的话，就给我半个月的工资作为赔偿。

然后再说如果是我自己做错了什么事儿，老板觉得我不合适，那他就不用给我赔偿金了。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、劳动合同到期后企业可以辞退员工吗

劳动合同结束时，如果你做错事了，公司有权不给你任何赔偿，直接炒你鱿鱼；没做错的话，他们就要赔钱啦！劳动合同就是规范我们工作和公司关系的法律文件，非常重要哦！

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