个人什么情况下可以仲裁公司
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 18:45:14
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个人在以下情况下可以申请劳动仲裁:
一、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
二、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
三、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
四、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;
五、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
因确认劳动关系发生的争议;
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
法律、法规规定的其他劳动争议。
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