一、工伤可以单独申请赔偿吗
工伤补偿金的申请程序允许个体自然人进行提交操作。
当遭受工伤事故侵袭或接受职业病诊断与鉴定之后,若用人单位未有为受伤害从业人员进行工伤认定及相关款项支付工作,那么该受伤害从业人员有权依照法律规定自主行使权利,主动提交申请以维护其合法权益。
一旦得到工伤认定的肯定答复,便可依据相关法规向社会保障经办机构提出工伤保险待遇的申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤可以多次赔偿吗
在工人遭受工伤事故后,其理赔次数并未受到任何限制。
只要该项伤害被确认为工伤性质,便可依据工伤保险法规获得相应的赔偿待遇。
倘若因工伤而导致严重残障或截瘫等状况,则需向劳动能力鉴定委员会提交申请,以确定伤者所处的伤残等级,进而依照相关法律法规计算出应得的赔偿金额。
值得一提的是,在提出工伤理赔请求之前,务必先行完成工伤认定工作,并严格遵循相关程序办理所需的各项手续。
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有单独赔偿可以申请行政复议吗海南在线咨询 2022-11-121、单独行政赔偿能申请行政复议的;在行政复议程序中,公民、法人或者其他组织提出行政赔偿请求应一并提出,复议机关对行政行为合法性予以审查时一并对行政赔偿事项作出处理。 2、法律依据:《行政复议法》 第六条公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (
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工伤骨折单位没有申请工伤认定, 现在单位可以申请工伤赔偿吗河北在线咨询 2022-03-28可以。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资
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他向单位申请了工伤赔偿可以直接工伤吗广西在线咨询 2022-07-131、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障
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工伤无级别怎么赔偿单位可以申请工伤赔偿辽宁在线咨询 2022-08-13像没有鉴定上等级的工伤这样的情况,你有两个方面的待遇可以享受。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在
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工伤赔偿申请单湖南在线咨询 2022-05-10工伤赔偿申请步骤如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发