工伤赔偿申请单
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
-
工伤赔偿，单位好申请还是自己申请申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说，只要是材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发
2020.08.16 1,192 -
-
-
单位工伤怎么申请赔偿？
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住
2022-03-27 15,340 -
工伤赔偿必须单位申请吗
申请工伤，不是必须单位申请，职工及其亲属也可以在一年内申请。应该先申请工伤--认定工伤--伤残鉴定--要求工伤待遇---工伤待遇仲裁--不服就在起诉--一审--二审。不只是补偿金的问题。经济补偿金，是
2022-03-17 15,340 -
工伤怎么向单位申请赔偿
向当地的劳动部门申请，根据《工伤保险条例的规定》工伤赔偿的项目有：医疗费、停工留薪期工资（最多不超过12个月，特殊情况下可延长12个月、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（9个月的
2022-02-16 15,340 -
职工在什么情况下可以向单位申请工伤赔偿, 单位申请工伤赔偿的条件
申请工伤认定，提起赔偿 新工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
2022-01-10 15,340
-
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,020 2022.04.12 -
00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
2,062 2022.04.17 -
01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
3,317 2022.05.11
